首页 > 职业资格考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列关于节假日加班工资的说法,正确的是()

A.用人单位安排劳动者日常工作应支付150%的加班费

B.用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的加班费

C.用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资报酬的250%加班费

D.法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于400%的工资报酬

答案
收藏

B、用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的加班费

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“下列关于节假日加班工资的说法,正确的是()”相关的问题
第1题
关于加班原则,下面说法正确的有()
A.公司原则上不提倡在工作制时间以外加班,但属工作和生产任务需要的、须利用法定节假日或公休日进行设备检修和保养的、在法定节假日和公休日内工作不能间断的,可安排适当延长工作时间B.公司允许加班并可发放加班工资的人员为生产线人员、出货人员及工作时间需跟生产、出货走的人员C.其他岗位加班须进行申请,没有经过申请,不予调休或计算加班费D.4职等(含)及以上人员,日常工作日加班允许提加班申请
点击查看答案
第2题
下列关于行政事业性收费说法正确的是()

A.保险赔款

B.加班工资

C.彩票中奖所得

D.孤老人员所得

点击查看答案
第3题
根据有关规定,下列应当计入工资总额的是()

A.月基本工资

B.交通及通讯补贴

C.节假日加班工资

D.奖金

点击查看答案
第4题
根据国家的关部门关于工资支付的规定,旅游企业如果临时要求员工在法定节假日加班工作,应按不低于劳动合同规定的原工资标准的()支付工资。

A.200%

B.150%

C.300%

D.100%

点击查看答案
第5题
关于出勤天数的强调,以下说法正确的为()

A.全体人员上班(含周日及节假日)时间,优先计入当月正班出勤天数(除晚上加班))

B.晚上加班的按原有方式计算

C.上班时间超过当月应出勤天数,计入可调休天数

D.只要周日或节假日有上班,就可以随意调休

点击查看答案
第6题
加班加点工资是指对()工作的职工,以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的加班工资

加班加点工资是指对()工作的职工,以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的加班工资和加点工资。

A.法定节假日和公休日

B.公假

C.事假

D.停工

点击查看答案
第7题
法定节假日发放加班工资不安排调休()
点击查看答案
第8题
关于薪酬支付,说法正确的是()

A.月计薪天数是21.75天

B.缺勤扣款为日工资乘以缺勤天数

C.日工资等于工资除以30天

D.每月15日支付上月工资,遇节假日顺延

点击查看答案
第9题
影响薪酬福利的因素有哪些() 。

A.岗位工资

B.绩效奖金

C.节假日加班工资

D.个人所得税扣款

点击查看答案
第10题
以下关于工作时间的说法错误的是().

A.每月标准工作时间为20.83天

B.用人单位延长工作时间每日可超过3个小时

C.劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班

D.劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点

点击查看答案
第11题
公司提供的福利待遇有哪些()

A.五险一金

B.意外保险

C.节假日加班三倍工资

D.法定节假日放假

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改