题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
外部招聘的优势包括().
A.带来新思想和新方法
B.树立形象的作用
C.外部招聘成本比较小
D.存在着较小风险
E.有利于招聘一流人才
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.带来新思想和新方法
B.树立形象的作用
C.外部招聘成本比较小
D.存在着较小风险
E.有利于招聘一流人才
A.有较广泛的人才来源可满足组织的需求,有可能招聘到第一流的专业人才
B.可节省在培训方面所耗费的大量时间和费用
C.可避免近亲繁殖,给组织带来新思想、新方法,防止组织的僵化和停滞
D.能为组织带来新的企业文化理念,提高企业整体形象
下列哪类人员不适合采用外部招聘的方式:()。
A.补充初级岗位
B.获取现有员工不具备的技术
C.选拔高级职位
D.获得能够提供新思想的员工
请结合本案例,分析说明外部招募的优势和不足,并对他们的说法进行分析。
A.外部招聘人员可能带来有利于企业发展的新理念和新思维
B.能节约大量的招聘和选拔时间及费用
C.调动员工积极性,培养员工的忠诚度,激发员工的工作热情
D.对招聘对象是否适合该工作判断更加准确