题目内容
（请给出正确答案）
A.有较广泛的人才来源可满足组织的需求，有可能招聘到第一流的专业人才
B.可节省在培训方面所耗费的大量时间和费用
C.可避免近亲繁殖，给组织带来新思想、新方法，防止组织的僵化和停滞
D.能为组织带来新的企业文化理念，提高企业整体形象
答案
B、可节省在培训方面所耗费的大量时间和费用
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A.考虑到推广成本、售价与企业利润之间的关系
B.推广预算与销售保持对应的比例，对长期规划有利
C.根据企业的承担能力而定，就财务而言合理可行
D.普遍采纳可可以使竞争趋于稳定
E.灵活性不够
A.更好地发挥个人的长处、在职业生涯中扬长避短
B.更好地适应环境、并能把握外部环境中存在的机会
C.取得更高的学历
D.有利于实现职业目标和取得职业成功
A.对国家而言，以出让金作价折为国家股，和企业共同承担经营风险，国家不能一次性 收取土地利益
B.对国家而言，国家作为土地所有者，可以一次性收取土地收益，风险较小，但不能得 到出让后的土地增值部分
C．对企业而言，可以取得完整的土地使用权，获得较稳定的租金收入，但需一次性支付数额较大的出让金
D．对股份公司而言，不能获得完整的土地使用权，不必一次性支付数额较大的出让金 只需每年支付租金
A.错报对增加管理层报酬的影响程度
B.相对于注册会计师所了解的以前向报表使用者传达的信息而言，错报的重大程度
C.错报对财务报表中列报的分部信息的影响程度
D.与被审计单位发生交易的外部单位是否与被审计单位管理层的成员有关联
A.外部招聘人员可能带来有利于企业发展的新理念和新思维
B.能节约大量的招聘和选拔时间及费用
C.调动员工积极性，培养员工的忠诚度，激发员工的工作热情
D.对招聘对象是否适合该工作判断更加准确
A.国债<地方政府债券<企业债券<金融债券
B.金融债券<国债<地方政府债券<企业债券
C.国债<地方政府债券<金融债券<企业债
D.国债<企业债<金融债<地方政府债券
