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第1题
办公室人际关系比较单纯,有规律可循。()
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第2题
办公室人际关系协调处理能力是在办公室人际感受性和办公室人际适应性的基础上,通过人际关系实践形成和发展起来的。()
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第3题
秘书部门的硬件建设过程中大致应注意哪几点()。
A.办公室
B.工作设施
C.生活设施
D.人际关系
E.人际关系
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第4题
对办公室进行合理布局的作用是()。
A.形成有效率的工作流程
B.有利于员工的工作分配
C.有利于工作顺利完成
D.有利于协调人际关系
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第6题
来访罪犯希望改善与小组里其他犯人的人际关系,这可以作为心理咨询的目标。()
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第7题
在课堂培训的研讨法中,案例分析法是为了()。
A.培养综合能力
B.开发创造能力
C.改善人际关系
D.学习职业行为
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第8题
本次课程的主要目的是()
A.提高自觉性
B.改善人际关系
C.成为更优的领导
D.了解改变生活的方式
E.了解减压的方式
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第9题
员工援助计划的内容包括()
A.压力管理与心理预期
B.组织变革中的员工心理辅导
C.劳工关系与人际关系的改善
D.社会支持
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第10题
韦伯在管理学上的主要贡献是提出了()
A.经济人观点
B.人际关系学说
C.理想的行政组织体系理论
D.X、Y理论
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