题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

专业晋升中，中级专员晋升到高级专员，关于基本条件的描述，哪项是错误的（）

A.原职位年限满1年及以上

B.大专及以上，运营岗位可放宽到高中

C.现职位的培训积分达标，其中，必修课+选修课+读书各项积分均要求达标

D.最近1次年度绩效C（含C-）及以上

答案

C、现职位的培训积分达标，其中，必修课+选修课+读书各项积分均要求达标

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第1题

助理专员晋升到专员不需要晋升面谈。（)

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第2题

专业晋升中，初级专员升中级专员通过考试晋升，晋升比例为25%，该比例是什么人数的25%（）

A.在岗全部人数

B.参加培训人数

C.参加考试人数

D.符合资格人数

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第3题

中级晋升到高级，需要采用哪种方式进行评估（）

A.可采用隔层主管面试评估的方式，必要时可采用圆桌会议进行评估

B.必须采用圆桌会议进行评估

C.采用隔层主管面试评估的方式

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第4题

小张为A级公司财务营运分析专员岗，工作认真负责，绩效突出，2022年4月可晋升到6职等，届时公司应与其签订书面版工时变更协议，工时调整为不定时工时制（）

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第5题

训练专员评聘考核说法有误的是（）

A.分公司每一年对训专进行一次评聘考核

B.晋升中级训专需要担任一年以上初级训专

C.晋升中级训专必须一星级以上兼讲

D.晋升中级训专必须大专以上学历

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第6题

国寿企业家成长走专业精英路线最多能够晋升到哪个职级（）

A.高级业务经理

B.业务经理

C.资深组经理

D.高级组经理

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第7题

彼得原理：是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论，即在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。下列现象中符合彼得原理的是（）。

A.张教授的课很受大家的欢迎，最近被提升为校长，从此他忙得焦头烂额

B.作为优秀的体操运动员的他，退役后被国家体操队聘为教练，工作很快得到大家的认可

C.小王一直是公司的营销人员，业绩很好，最近被提升为业务主管

D.小李因其舅舅是公司的总经理，很快就被提升到了管理阶层，他干的很吃力

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第8题

专业岗位序列的岗位职级是（）

A.主管——副经理——经理

B.助理——专员——主办

C.技术助理——技术专员——技术主办——技术指导——技术顾问

D.初级——中级——高级

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第9题

根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行)》，除派驻风险主管、一级分行向直属支行委派的派驻风险经理外，其他派驻风险经理为（)。

A.二级分行资深专员或专员

B.二级分行专员或助理专员

C.二级分行高级专员或专员

D.二级分行资深专员或高级专员

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第10题

专业序列晋升至管理序列人员，年度考核结果为B的，不可以晋升或作为继任者（）

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第11题

专业序列晋升至管理序列，晋升考评委员会由拟晋升职位的直接上级和二阶上级及拟晋升职位的直接上级邀请的人员组成（）

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