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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列选项中不属于角色扮演方法可以考察测评对象能力的一项是()。

A.角色把握能力

B.处理人际关系的技能

C.工作的独立性

D.对突发事件的应变能力

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第1题
下列选项中不属于理性情绪治疗模式的非理性信念检查技巧的是()。

A.示范

B.角色扮演

C.反映感受

D.冒险

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第2题
下列选项中属于培训方法中的参与互动式的有()。

A.案例分析法

B.角色扮演法

C.研讨法

D.管理游戏法

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第3题
下列选项中不属于有效的测评报告所具备的特征是()

A.有针对性,描述行为

B.描述个体的独特性

C.撰写清楚、准确、直接

D.全面描述学生的情况

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第4题
评价中心技术是采用情景模拟方式,综合运用小组讨论测评、文件筐测验、角色扮演、管理游戏、演讲测评等人才测评方法,对受测者的能力和职位胜任特征等进行人才测评的活动。()
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第5题
‎下列哪种肯定不属于内容交互的课堂互动方法?()‍

A.随机点名

B.角色扮演

C.网络文档标注

D.思维导图

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第6题
在以下选项中,不属于人员素质测评标准体系中的纵向结构的是()

A.测评目的

B.测评成果

C.测评内容

D.测评目标

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第7题
下列选项中,不属于FileReader类的方法的是()。

A.read()

B.toString()

C.readLine()

D.close ()

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第8题
以下哪一项不属于参与互动式培训方法()?

A.案例分析法

B.角色扮演法

C.管理游戏法

D.个别指导法

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第9题
职业健康安全管理体系是职业健康安全管理活动的一种方式,包括影响职业健康安全绩效的(
)与职责以及绩效()的方法。

A.各种活动,考评

B.重大事故,测评

C.重点活动,测量

D.主要因素,考察

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第10题
小组讨论测评、文件筐测验、角色扮演、管理游戏、演讲测评和结构化面试都是评价中心技术。()
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第11题
下列选项中,不属于结构化软件开发方法的基本要点的是()。

A.多态

B.逐步求精

C.结构化编码

D.模块化设计

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