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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

绩效管理系统的设计包括()．

A.绩效管理制度的设计

B.绩效管理程序的设计

C.绩效管理标准的设计

D.绩效管理计划的设计

E.绩效管理人员的选拔

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第1题

绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与（）。A．绩效管理内容的设计B．绩效管瑾程序的设计C．

绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与（）。

A．绩效管理内容的设计

B．绩效管瑾程序的设计

C．绩效管理方法的设计

D．绩效管理目标的设计

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第2题

绩效管理系统的设计包括()。

A.绩效管理的目的

B.绩效管理设计的目的

C.绩效管理的特点

D.绩效管理制度的设计

E.绩效管理程序的设计

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第3题

绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与（）。

A.气绩效管理内容的设计

B.绩效管理程序的设计

C.绩效管理方法的设计

D.绩效管理目标的设计

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第4题

绩效管理系统阶段正确的是（）

A.绩效计划

B.绩效考核

C.绩效薪酬体系设计

D.绩效反馈

E.绩效制度

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第5题

在绩效管理系统中，处于首要环节的是（）。

A.职位设计与分析

B.绩效管理目标

C.绩效沟通

D.人力资源基础

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第6题

《工作业绩计划表》属于绩效管理中考评的一项内容，《工作业绩计划表》中的内容全部来源于《质量目标管控方案》且设计合理（）

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第7题

通过对组织战略目标的层层分解获得绩效目标体系是设计绩效管理系统的（)。

A.重点

B.难点

C.关键

D.目的

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第8题

绩效管理制度设计、绩效管理工具开发、绩效管理组织构建、管理信息系统设计组成（）。

A.工作岗位分析

B.明确岗位要求

C.建立企业绩效管理系统

D.企业绩效改进与再循环

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第9题

在绩效管理活动中，借助（)的科学设计与合理选择，可以将公众、公共部门和员工等多方利益有机地统一于绩效管理系统之中。

A.绩效计划

B.绩效指标体系

C.绩效考评

D.绩效反馈

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第10题

在绩效管理系统设计过程中，（)为“定义绩效”提供了内容上技术支持

A.工作原则

B.工作规范

C.岗位说明书

D.公司战略

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