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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在绩效管理系统设计过程中，（)为“定义绩效”提供了内容上技术支持

A.工作原则

B.工作规范

C.岗位说明书

D.公司战略

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第1题

安全绩效：基于机场的安全管理政策和目标定义的一套与机场的风险管理有关的可度量的结果，用以判断机场的安全管理系统是否在按设计预期运行。（)

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第2题

绩效管理理论在我国企业绩效管理中的应用，可以清晰地分为四个发展阶段。其中第三阶段是（)。

A.奖勤罚懒阶段

B.主观评价阶段

C.科学考核阶段

D.德能勤绩阶段

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第3题

十：管理绩差员工在与当事人谈论过问题之前是不可能对此人的绩效问题进行透彻的分析的。此题为判断题(对，错)。

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第4题

绩效管理系统的设计包括()．

A.绩效管理制度的设计

B.绩效管理程序的设计

C.绩效管理标准的设计

D.绩效管理计划的设计

E.绩效管理人员的选拔

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第5题

（）为“定义绩效”确定了明确的方向，提供了信念和目标上的支持。

A.工作岗位说明书

B.企业战略、企业文化

C.企业的人力资源政策

D.考评表格的设计

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第6题

通过对组织战略目标的层层分解获得绩效目标体系是设计绩效管理系统的（)。

A.重点

B.难点

C.关键

D.目的

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第7题

以下有关企业职能与供应链管理的描述中哪项描述是错误的？（)

A.建立基于供应链的研发机构，可以让企业迅速降低成本

B.很多情况下，老一套的销售模式对实现供应链管理目标已经不起作用了

C.要发挥财务在供应链中的作用，就必须设计供应链财务系统和建立供应链财务绩效评估体系

D.只有当服务创造了客户需要的价值时，客户才会发生有利于提高供应链绩效的行为

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第8题

绩效管理是（)所形成的三位一体的系统，绩效考核是绩效管理过程中的一个重要环节。

A.事先计划

B.事中管理

C.后考核

D.事前思考

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第9题

下列选项中，不属于房地产经纪机构人力资源薪酬管理的内容是（）。A．基本薪酬B．绩效薪酬C．奖金D．绩

下列选项中，不属于房地产经纪机构人力资源薪酬管理的内容是（）。 A．基本薪酬 B．绩效薪酬 C．奖金 D．绩效考核

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第10题

()是绩效考评不可或缺的重要环节，它是指在绩效管理过程中，绩效考评的结果确定后，部门主管与员工针对绩效考评的结果，结合员工的个人意见与观点进行面对面的交流与讨论，从而指导员工提高工作绩效、改进绩效计划、修订下一阶段绩效目标与标准的一项管理活动。

A.绩效反馈面谈

B.绩效指标设计

C.绩效信息收集

D.绩效考核实施

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第11题

在volte起呼过程中，从Ringing180到接通INVITE-OK（200)之间系统间切换，被定义为（)。

A.eSRVSS

B.bSRVCC

C.cSRVCC

D.aSRVCC

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