题目内容
（请给出正确答案）
A.对涉及道德或合规的问题感到疑惑
B.个人面临的与公司无关的债务纠纷，希望寻求法律建议
C.个人亲属就职于其他单位，且亲属不知如何行事才符合就职单位的合规标准
D.对与公司无关的社会新闻感到困惑，希望探讨法律问题
答案
A、对涉及道德或合规的问题感到疑惑
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A.对涉及合规的问题感到疑惑
B.在某些特殊情况下，不知如何行事才符合合规要求
C.察觉或怀疑商业伙伴、客户或同事有违背道德标准或违反公司政策、甚至是违法行为
D.业务方面的具体问题
A.未建立三道防线的合规管理框架
B.合规人员不具有与其履行职责相适应的资质和经验
C.公司未按照监管要求制定合规政策，或合规政策未经过董事会审议通过
D.合规管理部门未对宣传材料等进行合规审核
A．合规管理部门员工为履行职责，能够享有相应的资源，应能够获取和接触必需的信息和人员
B．合规管理部门在公司内部享有正式的地位，并在公司的合规政策或其他正式文件中予以规定
C．在合规风险管理部门负责人的职位安排上，应避免其合规风险管理职责与其承担的任何其他职责之间产生可能的利益冲突
D．合规管理部门应当在公司享有特权
A.审议批准公司的合规管理基本政策，并监督其实施
B.审议批准公司向中国证监会提交的公司半年度、年度合规报告
C.提名合规总监人选，决定其聘任、解聘及报酬事项
D.决定公司合规管理部门的设置及其职能
A.遗失及损毁人事档案
B.因服务不周或业务操作问题而引起甲方客户投诉，导致客户停止合作
C.因员工个人原因，造成公司直接或者间接经济损失达到5000元以上（非品质合规类）
D.因员工个人原因，造成公司直接或者间接经济损失达到10000元以上（品质合规类）
E.员工的行为违反了《催收业务品质管理制度》中六级的情况
A.组织制定合规管理战略规划，参与重大决策并提出合规意见
B.领导合规管理部门开展工作
C.向经理层汇报合规管理重大事项
D.组织起草合规管理报告等
A.参与公司重大决策会议并提出合规意见
B.负责公司合规管理的组织领导和统筹协调
C.负责组织对业务部门员工进行合规培训
D.负责编制本业务领域合规管理指南（手册）
A.网格单元的格长
B.单位主要负责人
C.条线管理部门
D.法律与合规部门
