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[多选题]
任何单位、员工面临以下情形时,应及时、主动地向合规管理部门咨询__()
A.对涉及合规的问题感到疑惑
B.在某些特殊情况下,不知如何行事才符合合规要求
C.察觉或怀疑商业伙伴、客户或同事有违背道德标准或违反公司政策、甚至是违法行为
D.业务方面的具体问题
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ABC
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A.对涉及合规的问题感到疑惑
B.在某些特殊情况下,不知如何行事才符合合规要求
C.察觉或怀疑商业伙伴、客户或同事有违背道德标准或违反公司政策、甚至是违法行为
D.业务方面的具体问题
ABC
A.对涉及道德或合规的问题感到疑惑
B.个人面临的与公司无关的债务纠纷,希望寻求法律建议
C.个人亲属就职于其他单位,且亲属不知如何行事才符合就职单位的合规标准
D.对与公司无关的社会新闻感到困惑,希望探讨法律问题
A.合规审查意见书
B.合规预警
C.违规事件报告
D.合规审核意见书
A.合规文化建设主要是高级管理层的职责
B.合规是商业银行所有员工的共同责任,并应从每一个员工做起
C.合规文化建设应融入企业文化建设全过程
D.合规管理部门应确定合规的基调,确立全员主动合规、合规创造价值等合规理念
A.负责本单位的合规风险日常管理
B.对合规管理部门和业务条线管理部门所提示的合规风险,及时组织落实整改和防范措施
C.组织实施本单位的合规风险管理培训
D.及时向本机构高级管理层及合规管理部门报告重大违规事件
A.负责本单位的合规风险日常管理,确保各项经营管理活动符合本机构的合规风险管理政策、程序和操作规程,带头贯彻执行各项法律和规章制度
B.对合规管理部门和业务条线管理部门所提示的合规风险,及时组织落实整改和防范措施
C.组织实施本单位的合规风险管理培训
D.及时向本机构高级管理层及合规管理部门报告重大违规事件
A.同级条线管理部门
B.上级条线管理部门
C.同级风险管理部门
D.上级风险管理部门
A.普遍性、代表性、价值性
B.特殊性、代表性、趋势性
C.特殊性、典型性、普遍性
D.趋势性、典型性、普遍性