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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

洛克的目标管理理论强调，激励的效果主要取决于目标的明确度与难度。明确度是指（）

A.制定的目标要具体、详细

B.制定的目标要有明文规定

C.制定的目标要有客观依据

D.制定的目标要笼统、便于操作

答案

A、制定的目标要具体、详细

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更多“洛克的目标管理理论强调，激励的效果主要取决于目标的明确度与难…”相关的问题

第1题

目标管理强调的两个方面是：（)

A.目的性

B.策略性

C.系统性

D.激励性

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第2题

心理学家洛克在1968年提出来的激励理论是（)。

A.期望理论

B.公平理论

C.目标设置理论

D.双因素理论

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第3题

波特和劳勒的综合激励理论的源泉是（）

A.弗鲁姆的期望理论

B.亚当斯的公平理论

C.洛克的目标理论

D.马斯洛的需要理论

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第4题

以下（）属于内容型激励理论。

A.马斯洛的需求层次理论

B.奥尔德弗的ERG理论

C.赫茨伯格的双因素理论

D.麦克利兰的成就需要理论

E.洛克目标设置理论

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第5题

目标管理是一种以人为中心的管理理论，它并不强调以工作为中心。（）

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第6题

洛克（Locke）在对人的满意度因素研究的基础上，提出了有名的双因素（激励因素、保健因素）理论。（）

此题为判断题(对，错)。

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第7题

下列哪项不是目标管理理论（MBO)强调组织群体共同参与制定目标的标准：（)。

A.具体的

B.可行的

C.易实现的

D.能够客观衡量

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第8题

以()作为指导，从实现经营总目标出发，去协调企业各个部分乃至每一个人的活动，就成为目标管理的核心内容。

A.重点管理

B.激励理论

C.系统思想

D.行为科学

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第9题

有效的目标管理（MBO）可以增强组织的效果。以下哪项有助于目标管理的有效性？A.强调“应该做”而非“必

有效的目标管理（MBO）可以增强组织的效果。以下哪项有助于目标管理的有效性？

A.强调“应该做”而非“必须做”的目标。

B.量化的、清晰的、可测评的、说明完成日期要求的目标。

C.管理人员严格督促所属员工，使他们准确地完成自己起草的目标任务。

D.以上所有选项。

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第10题

目标管理就是指围绕确定目标和实现目标而开展一系列的管理活动，是企业运用“激励理论”和系统工程原理，过程大致可以概括为一个中心、四个环节、八项工作。()

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第11题

目标管理的主要优势是：形成激励、（）、（）和控制有效。

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