首页 > 财会类考试> 注册税务师(CTA)
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

洛克(Locke)在对人的满意度因素研究的基础上,提出了有名的双因素(激励因素、保健因素)理论。()

此题为判断题(对,错)。

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“洛克(Locke)在对人的满意度因素研究的基础上,提出了有名…”相关的问题
第1题
在对卷烟客户满意度测评中,在“成果利用”阶段,通过对()调查结果的分析,撰写调查顾客满意度测评报告。

A.定性和定量

B.总体和样本

C.定性和样本

D.总体和定量

点击查看答案
第2题
行为分析是()

A.—门研究人与环境的科学

B.—门研究行为与环境因素之间关系的科学

C.让人们过得更好的科学

D.一个有实证支持的孤独症治疔方法

点击查看答案
第3题
心理学家洛克在1968年提出来的激励理论是()。

A.期望理论

B.公平理论

C.目标设置理论

D.双因素理论

点击查看答案
第4题
安全人机工程的主要研究内容包括()。

A.分析机械设备及设施在生产过程中存在的不安全因素

B.研究人的生理和心理特性,分析研究人和机器各自的功能特点

C.分析研究人的性格结构,进行合理的功能分配

D.研究人与机器相互接触、相互联机的人机界面中信息传递的安全问题

E.分析人机系统的可靠性

点击查看答案
第5题
英语哲学家洛克的“ 白板说” 是属于个体身心发展动因的 【 】A.内发论 B.外铄论C.多因素相互作用

英语哲学家洛克的“ 白板说” 是属于个体身心发展动因的 【 】

A.内发论

B.外铄论

C.多因素相互作用论

D.能动论

点击查看答案
第6题
激励理论主要研究人动机激发的因素、机制与途径等问题心理学家和管理学家进行了大量研究,形成一些著名理论这些理论大致可划分为()。

A.行为改造理论

B.过程型激励理论

C.期望理论

D.归因理论

E.内容型激励理论

点击查看答案
第7题
在对人事部门进行审计的过程中,内部审计师发现存在多种员工福利项目,并且参与哪些项目是可以
选择的。为了评价员工对不同福利项目的可接受性,下列哪一类信息最有效:

A.与项目参加者讨论对项目的满意度;

B.评估员工对不同项目的参与比率以及他们的倾向;

C.与人事部门经理讨论对项目的满意度;

D.评估让员工了解可选择的项目所采用的方法。

点击查看答案
第8题
在薪酬满意度中前人鲜有研究的变量有()。

A.福利满意度

B.薪酬晋升满意度

C.薪酬结构与薪酬管理满意度

D.薪酬水平满意度

E.平均薪酬满意度

点击查看答案
第9题
卷烟零售客户满意度监测步骤中,对客户的“定量研究”是顾客满意度监测的关键部分。()
点击查看答案
第10题
有研究发现,员工满意度提升(),会连带提升1.3%的顾客满意度,同时也会提高0.5%的企业业绩。

A.5%

B.9%

C.10%

D.15%

点击查看答案
第11题
满意度研究主要应用于排名、用户细分、产品测试等方面。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改