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[判断题]

根据2020我司发布的代理商政策,代理商主要分为佣金制代理商和代理商合作伙伴,二者分佣比例不同,前者只需要提供商机,由我司洽谈;后者需直接洽谈客户至签约()

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第1题
挽留工作中,引导代理商需求的原则,找出我司的()。

A.优势

B.劣势

C.短板

D.长处

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第2题
我司可面向()端代理商提供试点校的建设服务

A.B端

B.G端

C.B端和G端均可

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第3题
与代理商谈判项目时,不建议的是()

A.要求其提供反担保(物保或人保)

B.我司以保函形式支付保证金(避免见索即付保函)

C.约定开发商向代理商支付佣金后,代理商再向我司结算佣金

D.要求其预付佣金

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第4题
渠道合作伙伴关系维系的挽留中,引导代理商需求的原则有()。

A.找出我司的优势

B.找出代理商本身、友商等的弱点

C.将弱点变成需求

D.通过现有数据了解基本情况

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第5题
当一位不太熟悉的客户找你寻求订购类似南京建成公司的产品时,最好是怎么做()

A.答应订购,安排下单

B.直接拒绝,告知客户我们不是代理

C.委婉跟客户解释不是代理,我司订购该公司产品无法保证售后,没有任何优惠,并且尝试找找可替代优势产品

D.给客户推荐南京建成的代理商

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第6题
关于小区进驻前置营销说法正确的是:()

A.进驻前三天,建议由市公司提前完成目标客户短信群发

B.进驻前两天,组织在业主微信群、QQ群发布移动宽带政策和进驻活动时间

C.进驻前一天,代理商通过微信等方式针对常客做好精准宣传,以及微信朋友圈预热,并在业主微信群、QQ群再次进行预热

D.提前对参与进驻的人员进行集中培训

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第7题
公司某区域负责人接到代理商反馈,投诉我司某区域运营经理在付呗业务开展过程中,向代理商推广另外一款微商类产品,给代理商造成了困扰和不满,也严重影响了付呗在市场中的形象,部门对于该事件立刻进行调查,该员工对此事件也供认不讳,公司最终对该员工做开除处理,该事件员工违反了首展价值观的()

A.敬业第一条:今天的事不推到明天,上班时间只做与工作有关的事情

B.客户第一第一条:尊重他人,随时随地维护首展的形象

C.团队合作第四条:善于和不同类型的同事合作,不将个人喜好带入工作,充分体现 对事不对人的原则对事不对人的原则

D.真诚第二条:通过正确的渠道和流程,准确完整表达自己的观点,表达批评意见的同时能提出相应建议,直言有讳

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第8题
为了更细致掌握代理商每月酬金情况,从中及时发现并解决问题,每月酬金发布后填写渠道酬金,针对
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第9题
以下哪类服务商(商户)不可以申请数字化经营政策()

A.KCSP

B.KCP

C.回款门店100台以上普通收银机的支付代理商

D.回款20台以上2

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第10题
如果7月不参与考核政策,代理商也可以享受其他补贴:调度补贴、用户营销补贴、独家分成补贴等()
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第11题
服务商PC端后台--我的信息--我的信息,一栏区分当前登录的服务商账号级别,一级代理商可以查看基本信息、结算信息以及拓展信息()
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