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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

“和同事、主管以及餐厅员工一起,共同寻找餐厅发展的机遇,并共同采取行动“是属于哪一种部门经理领导能力()

A.建立团队合作

B.工作组织

C.发展员工和经理

D.榜样影响力

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建立团队合作

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第1题
某部门员工,在工作中当面顶撞主管,不配合之前开会一起决议的内容,并唆使其他同事一起不配合,使会议无法正常开展,该事件员工违反了首展价值观的()

A.敬业第三条:能根据轻重缓急来正确安排工作优先级,做正确的事

B.团队合作第一条:决策前积极发表建设性意见,充分参与团队讨论,决策后,无论个人是否有异议,必须从言行上完全予以支持

C.团队合作第五条:有主人翁意识,积极正面地影响团队,改善团队士气和氛围

D.价值观黄线第六条:恶意破坏公司财产、设备、器材等

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第2题
如何与新同事建立良好的关系()。

A.坦言自己的一些私事

B.关心其处境

C.寻找工作中共同的兴趣和意向

D.漠不关心彼此

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第3题
到达紧急集合点集合后未看到一起当班的同事,你应该()

A.立即报告部门经理/主管后返回现场找他

B.立即报告部门经理/主管

C.与我无关

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第4题
我喜欢打兵乓球,我的好朋友吴华喜欢踢足球,我们在一起时()

A.强迫他和自己打兵乓球

B.委屈自己和他踢足球

C.寻找共同的爱好,然后一起做我们都喜欢的事

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第5题
以下哪些行为你认为属于职权骚扰的行为()

A.在工作中,店长发现代行在工作中出现了错误,所以在单独面谈时严厉地进行了反馈

B.中午因为自己想吃寿司,完全不顾其他同事的反对,一定要其他同事一起去高档餐厅AA制吃饭

C.店长将代行的休息日进行调整,然后拜托代行帮助自己搬家

D.因为部下对于自己的指示提出异议,所以严厉反馈对方

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第6题
Cindy在线处理客户问题时,需要涉及样机联网进行操作讲解,不能通过如下哪种方式进行解决()

A.找到资深的同事寻求帮助

B.用样机联接Cindy的个人手机热点,进行联网

C.报告主管,申请样机联网权限

D.查找知识库,寻找解决方案

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第7题
酒吧员工在每日工作之前应检查酒吧,填写检查表,并由()审核

A.餐厅经理

B.餐厅主管

C.餐厅领班

D.餐厅服务员

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第8题
在食堂就餐应该怎样做()

A.坐在一起面对面吃饭

B.和同事边吃饭边聊天

C.员工排队时保持1米以上间距,鼓励员工打餐后回办公室就餐,避免集中在食堂就餐

D.进入食堂不用戴口罩,排队依次取餐

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第9题
开展员工面谈有哪些作用()

A.了解员工不真实的想法

B.传达管理者的期望

C.共同面对问题,寻找对策,帮助员工成长

D.让不合格的员工下岗

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第10题
应用反馈包括对学员、学员同事以及主管领导的调查了解,以此来改进培训工作。()
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第11题
在一项旨在了解员工绩效提高程度对操作工人的考评中,以()为信息的主要。

A.主管

B.同事

C.员工

D.客户

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