A.“补短板”——团队建设的重点之一
B.团队协作与配合——团队建设的重点之二
C.打造优秀平台——团队建设的重点之三
D.短板效应已经过时,要运用新木桶理论
A.个人价值追求要始终与团队目标保持高度一致
B.努力消除个性特点,与他人保持高度协调统一
C.时刻想着自己是团队的一员
D.做好本职工作是搞好整体工作的一个环节?
A.恳求他人提供意见和建议,协助完成特定的任务或计划
B.不断向人们提供有关团队进展的最新信息,分享所有相关或有价值的信息
C.公开表扬他人的成绩
D.表达出对他人的正面期待
E.鼓励他人,使他人认识到自身的价值
对职务进行重新设计取得成功的关键之一是:
A.改变工作内容,以满足员工自身发展的需要
B.通过增加与所从事的工作相似的任务来扩大工作内容
C.实行职务轮换,使员工工作多样化
D.建立拥有自主权的工作团队
A.可以和朋友一起议论别人的长短
B.和朋友相处应该学会分享,既分享快乐,也分享痛苦。这样,分享快乐,就会得到两份快乐,分享痛苦,痛苦就会只剩下半份
C.和朋友相处应该彼此信任,不要互相猜疑
D.和朋友相处应该学会包容,包容朋友的缺点和不完美,因为世界上没有人是完美的,都是有缺点的