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[判断题]

监督属于激励中的负向激励，是对激励制度的逆向强化，也是促进激励机制良性运行的保障机制。（)

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第1题

（)是对渠道违规行为、检查暗访中对相关规范要求不执行的考核

A.正向激励费用

B.负向考核费用

C.基础费用

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第2题

奖励是正向激励，惩罚是负向激励，二者都是激励的重要形式。（)

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第3题

负向的自我概念可以激励幼儿，让幼儿具有更佳的阅读能力。（)

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第4题

在客户经理激励机制中，以下不属于精神激励制度的是（)。

A.对客户经理实行等级制管理

B.客户经理的及时晋升制度

C.典型激励法

D.绩效工资制度

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第5题

下列因素中属于赫兹伯格的激励因素的有（)。

A.同事

B.监督

C.工作富有成就

D.工作本身的重要性

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第6题

在培训激励制度中，对员工的激励不包括（）。

A.对员工的激励

B.对培训实施者的激励

C.对企业的激励

D.对部门及主管的激励

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第7题

管理体系的常见组成要素中，“质量控制体系”属于（)

A.战略目标

B.绩效考核

C.组织结构

D.制度流程

E.激励创新

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第8题

人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是对行政人员进行合理的【】A．计划和组织B．使用和开发C．

人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是对行政人员进行合理的【】

A．计划和组织

B．使用和开发

C．激励和监督

D．制度建设

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第9题

下列属于关键业绩驱动因素的是（)。

A.营销驱动

B.结构驱动

C.激励驱动

D.制度驱动

E.方法驱动

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第10题

赫茨伯格把影响人心理和行为的因素划分为保健因素和激励因素，下面属于激励因素的是（）。A.工作具

赫茨伯格把影响人心理和行为的因素划分为保健因素和激励因素，下面属于激励因素的是（）。

A.工作具有挑战性

B.工资收入

C.监督方式

D.生活条件

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