A.企业的关键绩效指标主要是由反映企业绩效的价值指标和企业价值关键驱动因素的指标构成
B.企业确定关键绩效指标目标值应采用行业标准,不应参照企业自身标准
C.关键指标的数量应考虑各个角度的关键特征,每一层级关键绩效指标一般应超过10个
D.评价时不能片面,不能采用“一票否决”制度
对投标人技术能力和履约信誉详细评审过程中发现的下列各项中,属于细微偏差的是()。
A.承诺的质量检验标准低于招标文件
B.施工组织设计不够完善
C.施工业绩及履约信誉证明材料虚假
D.关键工程技术方案不可行
A.分销商的加入只会增加供应链的成本
B.它直接影响供应链成本和客户体验
C.它减缓了供应链的响应速度
D.它不能作为供应链战略的一部分来发展
A.排序法是将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列
B.强制分布法假设在被评估者中,优秀、一般、较差的员工同时存在
C.图评价尺度法中评价者一次考虑两位员工
D.关键事件法操作的核心是明确关键事件的定义和所包含的项目
实验研究中有诸多因素会影响条件反射的形成。试分析下列条件中,保证实验成功最关键的条件是
A.无关刺激
B.完整大脑皮层
C.非条件刺激
D.非条件反射
E.无关刺激和条件刺激多次恰当的结合