A.“统包”阶段,该阶段福利形式是以物质为主,包括福利分房、公费医疗、免费教育等,费用完全由国家或企业承担
B.过渡阶段,该阶段的福利形式主要是货币给付,其内容包括各种奖金、津贴、补贴和救济金等
C.创新阶段,这个阶段企业员工福利的特点是向员工提供服务型的产品,包括意外伤害保险、养老金、医疗保险、旅游、带薪假期等
D.“统包”阶段,企业对员工的生活,诸如住房、医疗、养老、子女入托、上学等要一包到底,对员工的生、老、病、死、残要承担无限责任,即企业办社会;而这些责任最终由企业承担“兜底”责任
A.①②④
B.②③④
C.①②③
D.②③④
关于生存保险,以下说法不正确的是()。
A. 以被保险人的生存为给付保险金条件的人寿保险
B. 主要是为老年人提供养老保障或者为子女提供教育金
C. 年金保险是一种有规则、定期向被保险人给付保险金的生存保险
D. 当被保险人于保险期满或达到合同约定的年龄时死亡,保险人负责给付保险金
下列关于子女教育基金规划叙述错误的是()。
A.养育下一代是组成家庭目的之一,因此子女教育计划应较家庭计划优先考量
B.若经济能力有限,子女教育基金规划可先扣除硕、博士学位或出国深造所需的经费
C.拟定育儿计划时,应考虑保母费用与采行单薪或双薪家庭
D.拟定家庭计划时,应考虑生几个小孩与何时生小孩
A.宽带接入
B.机顶盒及IPTV安装
C.Wi-Fi覆盖及质量优化
D.免费家庭综合布线
A.坚持以暴制暴,打击欺凌者的嚣张气焰
B.加强法治教育,引导学生尊重生命健康
C.严肃校规校纪,及时将欺凌者清理出校
D.加强家校合作,监视学生言行免生事端