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[判断题]

职位权力包括奖赏权力、强制权力和法定权力。（)

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第1题

领导者最基本的权力包括（)。

A.奖酬权

B.强制权

C.法定权

D.专家权

E.参照权

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第2题

领导的法定权力是由其在组织中的职位决定的。（）

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第3题

领导是领导者为实现组织的目标而运用权力向其下属施加影响力的一种行为或行为过程。领导工作包括5个必不可少的要素：领导者、被领导者、作用对象（即客观环境)、（)。

A.职权和领导行为

B.权力

C.职位

D.能力

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第4题

马克斯·韦伯认为哪种权力宜作为理想行政组织体系的基础（)。

A.理性合法的权力

B.传统的权力

C.超凡的权利

D.奖赏的权力

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第5题

领导的核心是（）

A.奖赏

B.权力

C.惩戒

D.个人魅力

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第6题

社会服务机构领导与其他机构领导相比，较多使用（）来影响员工工作。

A.权力和权威

B.指导和诱导

C.奖赏和报酬

D.批评和惩罚

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第7题

费德勒定义的情境因素包括()。

费德勒定义的情境因素包括（)。

A、领导者与被领导者的关系

B、企业文化的影响

C、职位权力

D、任务结构

E、组织氛围

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第8题

组织变革中，（）包括对组织的职权关系、协作机制、集权程度、职位设计、管理幅度等因素的改变。

A.结构变革

B.技术变革

C.权力关系变革

D.人员变革

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第9题

职位岗位ude明确和权力义务清楚是界定职权范围的原则。（)

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第10题

从最终绩效来看,任务导向型领导最为适合的情形是（)。

A.任务非结构化、职位权力强、上下级关系差

B.任务结构化、职位权力弱、上下级关系好

C.任务结构化、职位权力强、上下级关系好

D.任务非结构化、职位权力弱、职位权力弱

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第11题

组织管理中的精神核心和基本内容是 ()

A.组织权力

B.组织职位

C.组织职能

D.组织文化

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