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[单选题]
组织变革中，（）包括对组织的职权关系、协作机制、集权程度、职位设计、管理幅度等因素的改变。
A.结构变革
B.技术变革
C.权力关系变革
D.人员变革
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A.适应组织环境
B.组织结构
C.任务、技术
D.人员
A.通过创构柔性灵活的组织，动态地反映外在环境变化的要求
B.在组织演化成长过程中，有效积聚新的组织资源要素
C.协调好组织中部门与部门之间、人员与任务之间的关系
D.使员工明确自己在组织中的权力和责任
E.有效地保证组织活动的开展
A.等级与幅度的关系——中高、窄幅
B.集权与分权的关系——在横向与纵向分权基础上集权
C.细分与粗分的关系——工作性质及工作程序的连续性决定了分工不可过细
D.横协与纵协的关系——关键在于横向协调
E.直线职权与参谋职权的关系
A.集权与分权的关系——在横向与纵向分权基础上集权
B.细分与粗分的关系——工作性质及工作程序的连续性决定了分工不可过细
C.等级与幅度的关系——中高、窄幅
D.直线职权与参谋职权关系
E.横协与纵协的关系——关键在于横向协调
下列关于行政责任与行政职能、职责和职权的关系，表述不符合规定的是（）。
A．任何行政组织都必须保持职、权、责的平衡和一致，这是公共行政顺利进行的重要保证
B．要把行政机构的权责体系，具体落实到每一个公务人员身上
C．要明确划分各个行政机构的职能以及相应的职责范围，并依据其承担的职能和职责，授予相应的行政职权
D．要建立有关权责一致、平衡的制度保障体系，这些制度主要包括监督、考核、奖惩、升降等
A.组织改进
B.组织变革
C.组织改变
D.组织重构
