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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

组经理获得直辖组津贴的最低提取比例是（）

A.0.05

B.0.06

C.0.08

D.0

答案

A、0.05

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第1题

各档组经理直辖组津贴最高提取比例为19%（）

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第2题

组经理直辖组津贴比例最高比最低多多少（）

A.16

B.18

C.20

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第3题

新版基本法中，A主管直接培育组经理B，在培育的第一年，若A主管当月直辖组FYC≥3Q ，A主管的直接培育组津贴提取比例是多少（）

A.4%

B.8%

C.14%

D.16%

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第4题

组经理计提直辖组津贴最高档次的比例是21%（）

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第5题

组经理责任津贴最低档次的直辖组FYC是多少（）

A.6000

B.7000

C.8000

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第6题

当月直辖组FYC达到15000，高级组经理计提津贴比例（），组经理计提津贴比例是

A.15% 14%

B.12% 12%

C.12% 15%

D.8% 9%

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第7题

以下对直辖组管理津贴的描述，正确的是（）

A.最低提奖比例为21%，最高提奖比例为40%

B.最低提奖比例为20%，最高提奖比例为40%

C.直辖组管理津贴无法与伯乐奖同时享受

D.直辖组管理津贴与伯乐奖同时享受

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第8题

组经理职级主管，当月直辖组累计FYC达成3000元（不含）以下，直辖组津贴的计提比例是（）

A.8%

B.11%

C.5%

D.13%

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第9题

按各档组经理直辖组当月达成的FYC计发直辖组津贴。当月直辖组fyc达27000元，可提比例是（）

A.9%

B.12%

C.14%

D.16%

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第10题

直辖团队的FYC在32000（含）-6000之间的话，直辖组津贴比例组经理是（）%，高级组是（）%

A.7%，7%

B.10%，10%

C.15%，16%

D.12%，13%

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