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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

各档组经理直辖组津贴最高提取比例为19%（）

答案

是

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第1题

各档处经理直辖组津贴比例最高为（）

A.26%

B.27%

C.28%

D.29%

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第2题

各档组经理直辖组当月达成的FYC和星级主管标准、日常考评情况计发责任津贴，则组经理责任津贴最高为（）

A.1800

B.2000

C.2160

D.2340

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第3题

各档组经理直辖组当月达成的FYC和星级主管标准、日常考评情况计发责任津贴，则组经理责任津贴最高为（）

A.2000

B.2600

C.2400

D.1400

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第4题

各档组经理直辖组当月达成的FYC和星级主管标准、日常考评情况计发责任津贴，则组经理责任津贴最高为（）

A.2200

B.2640

C.2860

D.1540

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第5题

以下关于直辖组津贴的说法正确的是（）

A.组经理最高比例19%

B.星级人力额外加点4%

C.星级人力加点不含主管

D.个人综合持续率与日常考评系数会影响直辖组津贴金额

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第6题

谭飞跃经理4月直辖组fyc为50000元，请问可以获得多少比例的直辖组津贴（）

A.14%

B.16%

C.19%

D.22%

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第7题

组经理的直辖组津贴最高可以拿（）

A.23%+3%

B.22%+3%

C.19%+3%

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第8题

基本法中，各档组经理品管挂靠直辖组津贴、责任津贴（）

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第9题

组经理系列直辖组津贴最高档是多少（考虑星级人力加点比例））需要直辖组达成的FYC是（）

A.25%，90000

B.22%，90000

C.21%，90000

D.19%，60000

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第10题

新版日常考评办法中，各档组经理挂钩的津贴项目有（）

A.新人津贴

B.责任津贴

C.直辖组津贴

D.新主管特别津贴

E.培育组津贴

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第11题

组经理直辖组津贴比例最高比最低多多少（）

A.16

B.18

C.20

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