题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

组经理职级主管，当月直辖组累计FYC达成3000元（不含）以下，直辖组津贴的计提比例是（）

A.8%

B.11%

C.5%

D.13%

答案

C、5%

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第1题

若组经理职级的主管（C版）当月直辖组FYC达到35000，在不考虑星级主管系数的前提下，最高可以达到责任津贴（）

A.800

B.1200

C.1400

D.1600

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第2题

组经理责任津贴很以下那些要素有关（）

A.直辖组当月达成的FYC

B.星级主管标准

C.日常考评情况

D.直辖组当月举绩人力

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第3题

主管按直辖组当月达成的FYC计发直辖组津贴，当处经理小李直辖组当月FYC为80000元，直辖组内无星级人力，则他当月的直辖组津贴（）

A.24000

B.21600

C.20800

D.20000

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第4题

卓越四星主管的标准正确的有（）

A.任组经理职级

B.任部经理职级

C.个人当月达成星级人力标准

D.当月直辖组星级人力不少于24（含）人

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第5题

各档组经理直辖组当月达成的FYC和星级主管标准、日常考评情况计发责任津贴，则组经理责任津贴最高为（）

A.2000

B.2600

C.2400

D.1400

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第6题

按各档组经理直辖组当月达成的FYC和星级主管标准、参会情况计发责任津贴（）

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第7题

卓越二星主管的达成标准为（）

A.任组经理职级

B.个人当月达成星级人力标准

C.当月直辖组星级人力不少于6人

D.当月直辖组星级人力不少于8人

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第8题

主管按直辖组当月达成的FYC计发直辖组津贴，当处经理小李直辖组当月FYC为80000元，直辖组内无星级人力，则他当月的直辖组津贴（）

A.21000

B.21600

C.20800

D.20000

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第9题

优质二星主管达成条件（）

A.任组经理职级

B.个人当月达成星级人力标准

C.当月直辖组星级人力不少于4人

D.以上条件都对

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第10题

组经理职级维持的条件是（）

A．个人最近 3 个月累计FYC达到 2 QB．直辖组（含主管本人，下同）有效人力达到 3 人C．直辖组最近 3 个月累计FYC达到 7 Q（初次晋升的组经理，在晋升后的四个考核期内，直辖组最近 3 个月累计FYC须达到 5 Q）D．个人最近1个月综合持续率达到 80％E．通过组经理综合测评和培训考试

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第11题

各档组经理责任津贴的获取与什么有关（）

A.直辖组当月达成的FYC

B.星级主管的标准

C.主管日常考评情况

D.该主管是否举绩

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