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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

离职重聘需满足的条件（）

A.离职一年以上，且无重聘记录

B.离职原因为主动原因，且未列入黑名单

C.离职前未出现绩效C

答案

C、离职前未出现绩效C

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第1题

网格负责人统一称为“（)”，营销成员统一称为“网格经理（含自有离职/自聘)”。

A.局长

B.主任

C.主管

D.网格长

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第2题

离职员工需完成离职手续办理并提交离职资料扫描件，总部人力确认离职手续妥善无误，方可开具离职证明。离职证明以周为单位，每周五上午开出，周五下午寄出。（)

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第3题

离职的管理员/负责人发送的公告会保留多久？（)

A.1月

B.半年

C.一年

D.无期限

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第4题

离职员工的培训记录表在（)后可以销毁。

A.一直保存

B.半年

C.一年

D.三个月

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第5题

由公司出资考试，继续教育，年检的证书必须为公司服务一年以上，未满一年离职者，费用由其本人承担（）

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第6题

A的外训费用为3600，培训协议期限为一年（2019/5/1—2020/4/30）, A因个人原因于2020年1月30日离职，其应承担的费用为（）

A.600

B.700

C.900

D.1000

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第7题

员工离职涉及到资产交接的，需离职员工离职前在OA中提报资产交接。（)

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第8题

转正后的员工离职需提前一个月填写离职审批流程，试用期员工需提前几天申请（）

A.1天

B.3天

C.5天

D.一周

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第9题

转正员工离职需提前（）天提交书面离职申请，方可解除劳动合同。

A.30天

B.15天

C.10天

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第10题

驾驶员离职流程，个人提出解除劳动合同，需提前7天向运营经理申请离职，并附《辞职申请书[个人手写]》，领取并填写《离职人员申请单》。()

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第11题

投诉，举报人员进入公司保护名录，若离职需经公司批准后方可离职（）

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