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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列哪些属于轻微违规积分问题()

A.违反人民币理财、代销国债、代销基金、代销资管计划、代销保险、贵金属、代销集合信托和保险金信托等业务规定,未组织开展储蓄国债业务宣传

B.违反个人存款与结算规定,手工填写本应系统打印的交易内容

C.违反人民币存款与结算规定,未按要求使用鉴别仪鉴别存单、存折真伪

D.违反人民币存款与结算规定,错盖、漏盖业务印章及个人名章

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D、违反人民币存款与结算规定,错盖、漏盖业务印章及个人名章

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第1题
关于积分规则,下列说法正确的有()。

A.两个或两个以上共同违规的,应分别给予积分,不因其中一人积分而免除其他人的积分

B.一个违规行为同时违反本办法中两个及以上问题词条的,依照处理较重的问题词条积分

C.一个违规行为同时违反本办法中两个及以上问题词条的,依照两个问题词条所对应积分的平均值积分

D.同一次检查发现一个员工存在多个同质同类轻微违规行为的,只积一次分,不重复积分

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第2题
违反个人储蓄汇兑业务规定,下列哪些情形(),按轻微违规行为办法给予负向积分并扣减绩效奖金(基本工资)100元至300元

A.未执行银行业资费标准或违规收取客户相关费用的

B.未及时进行汇票信息分拣、打印或人工应答,造成客户投诉的

C.汇兑兑付、申请退汇、改汇业务等手续不合规

D.未按规定办理无着汇款

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第3题
《重庆银行股份有限公司成都分行离职人员合规风险排查管理办法》中规定,对于排查过程中发现的风险程度为()的问题,可按照《重庆银行成都分行违规行为积分管理办法》进行违规积分认定,并处以对应积分分值罚款

A.轻微及一般

B.严重或重大

C.有不良后果或严重后果

D.其他需问责的问题

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第4题
《沈阳铁路公安局民警轻微违纪违规问题积分管理办法(试行)》规定,凡年内积分考核达到__分的,取消当年年度考核评优和各类先进评选的资格,六个月内不得提职晋级,同时不能评为优秀公务员;积分考核达到__分及以上的,不能评为称职公务员()

A.3;6

B.6;9

C.6;10

D.6

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第5题
关于积分规则,以下说法正确的是()

A.两人或两人以上共同违规的,应分别给予积分,不因其中一人积分而免除其他人的积分

B.一个违规行为同时违反本办法中两个及以上问题词条的,依照处理较重的问题词条积分

C.同一次检查发现一个员工存在多个不同类型轻微违规行为的,应分别积分,但累计积分分值最高不超过12分

D.员工轮岗、调动的,积分在一个周期内应连续累计,不随岗位变动而重新累计

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第6题
员工轻微违规积分管理办法从()起执行

A.2019.8.1

B.2020.4.1

C.2020.1

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第7题
产品销售无相应资质的,属于操作问题的,对相关人员给予5000元经济处罚,扣违规积分()
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第8题
下列选项中的违规行为哪几项不适用于《轻微违规积分管理办法》()

A.向无关人员泄露反洗钱相关资料信息的

B.与身份不明的客户进行交易,或为客户开立匿名账户、假名账户的

C.未按规定对反洗钱或反恐融资名单进行监控的

D.违反反洗钱业务规定,未按规定保存客户身份资料和交易记录

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第9题
违反个人存款与结算规定,下列情形()按轻微违规行为办法给予负向积分并扣减绩效奖金(基本工资)100元至300元

A.未执行银行业资费标准或违规收取客户相关费用的

B.为业务资料不符合要求的客户办理收汇、兑付等业务

C.汇兑兑付、申请退汇、改汇业务等手续不合规

D.未按规定办理无着汇款

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第10题
《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法(2020年版)》适用人群为()

A.个金业务人员

B.信贷业务人员

C.前台人员

D.各级从业人员

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