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[单选题]

《沈阳铁路公安局民警轻微违纪违规问题积分管理办法(试行)》规定,凡年内积分考核达到__分的,取消当年年度考核评优和各类先进评选的资格,六个月内不得提职晋级,同时不能评为优秀公务员;积分考核达到__分及以上的,不能评为称职公务员()

A.3;6

B.6;9

C.6;10

D.6

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C、6;10

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第1题
关于积分规则,下列说法正确的有()。

A.两个或两个以上共同违规的,应分别给予积分,不因其中一人积分而免除其他人的积分

B.一个违规行为同时违反本办法中两个及以上问题词条的,依照处理较重的问题词条积分

C.一个违规行为同时违反本办法中两个及以上问题词条的,依照两个问题词条所对应积分的平均值积分

D.同一次检查发现一个员工存在多个同质同类轻微违规行为的,只积一次分,不重复积分

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第2题
省联社审计部将()的违规积分管理情况纳入年度考核。

A.沈阳农商行

B.沈阳市联社

C.各区域审计中心

D.各法人行社

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第3题
公安机关开展民警依法履职免责和容错纠错工作,应当(),既要收集民警依法履职不应当追究责任或者应当从轻、减轻、免予追究责任的证据,又要收集违纪违规违法应当追究民警责任的证据。

A.依规依纪依法

B.公正客观

C.罪责相当

D.实事求是

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第4题
对违规行为责任人的审计处罚和处理方式包括()。

A.赔偿经济损失

B.没收违规、违法所得

C.扣减绩效工资或罚款

D.建议撤销荣誉称号

E.对高管人员违规违纪实行处罚积分制

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第5题
《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法(2020年版)》适用人群为()

A.个金业务人员

B.信贷业务人员

C.前台人员

D.各级从业人员

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第6题
《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员轻微违规积分管理办法》中柜员违规积分达到()分的,给予通报批评处理,同时可调整其岗位,处理后积分从零分起算

A.12

B.10

C.20

D.24

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第7题
《员工轻微违规积分管理办法(2020年版)》规定:违反检查管理规定,未按频次或要求进行履职、尽职检查,未造成不良后果。积分1-()
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第8题
《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员轻微违规积分管理办法》于2020年()起施行

A.5月1日

B.6月1日

C.1月1日

D.4月1日

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第9题
《轻微违规积分管理办法》中规定,员工连续两次积分达到()分的,视为不适宜继续在邮储银行工作,给予解除劳动合同处理

A.20

B.24

C.30

D.36

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第10题
某隶属关系为县级的柜员,办理业务时违反《轻微违规积分管理办法》:未录入代理人信息或信息录入错误,积分,对应处罚()元

A.100元

B.200元

C.300元

D.只积分不罚款

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第11题
《轻微违规积分管理办法》中规定,一个积分周期内累计积分达到的,给予告诫处理,处理后本周期积分继续累计;达到()分的,给予通报批评处理,同时可调整其岗位,处理后积分从零分起算

A.20

B.24

C.30

D.36

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