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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在培训效果评估的指标中，技能转换指标通常通过()来判断．

A.笔试

B.问卷法

C.面试

D.观察法

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更多“在培训效果评估的指标中，技能转换指标通常通过（)来判断．A．…”相关的问题

第1题

在培训效果评估的指标中，认知成果指标一般通过()来评估．

A.笔试

B.观察法

C.面谈

D.问卷法

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第2题

下列哪项是人力资源中典型的非线性线性化例子（）

A.招聘效果评估

B.培训效果评估

C.KPI考核指标

D.员工离职率

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第3题

用于培训效果评价的指标或成果主要有以下类型（）。A 认知成果 B 技能成果C 情感成果 D 绩效成果

用于培训效果评价的指标或成果主要有以下类型（）。

A 认知成果

B 技能成果

C 情感成果

D 绩效成果

E 投资回报率

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第4题

不属于培训效果评估的指标是()

A.知识

B.行为

C.反应

D.成本费用

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第5题

个体高血压干预效果评估的指标构成（）

A.规范接受药物治疗情况

B.不良生活方式改变情况

C.自我控制血压相关技能掌握情况

D.高血压知晓率

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第6题

培训效果评估的指标不包括（）。

A.效果性成果

B.情感成果

C.认知成果

D.学习成果

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第7题

培训效果评估的指标设计，常见的指标分类有哪些（）

A.反应和特定活动

B.学习

C.行为

D.业务结果

E.投资回报率

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第8题

下列哪个选项不属于培训质量评估指标（）。

A.培训方案

B.培训时长

C.培训实施

D.培训效果

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第9题

在描述药物警戒体系质量管理及质量保证运行情况时，应包含以下几个方面（）

A.质量目标、质量体系文件、质量管理流程、质量控制指标等

B.适用于药物警戒体系主文件及其他和质量管理体系配套文件的管理操作程序

C.培训计划制定的依据以及制定、审核、执行、效果评估等培训计划管理流程和要求

D.内部审核制度

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第10题

在媒体广告传播效果的衡量指标中，有一项指标通常用来比较两个媒介计划密度的评判标准，这一项指标是()。

A.平均接触频次

B.媒介到达率

C.毛评点

D.千人成本

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