2023年社区工作人员的考试方式是什么？

社区工作人员考试一般由各地区招考单位组织，报名时间、考试科目也由其招考单位决定。社区工作人员招聘分为报名、资格审查、考试、体检、考察、公示与聘用六个步骤。2023年大部分地区的社区工作人员考核方式分为笔试和面试两部分，接下来小编带大家了解社区工作人员的考试方式。

【考试方式】

大部分地区采用笔试加面试的考核方式选拔人才，笔试和面试考核内容不同，两个部分的考试成绩按一定比例折算后为最终成绩。岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。应聘人员须持身份证参加考试，考试时间、地点另行通知。

1、笔试。

笔试分值：100分。笔试内容由报考地区和报考岗位确定。依据笔试成绩从高到低按1∶2的比例确定进入面试人员名单。

2、面试。

资格复审合格人员即为面试对象。采用结构化面试方式进行。主要测试考生的综合分析能力、应变处置能力、语言表达能力、举止仪表等

综合成绩：笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。考试结束后按综合成绩由高至低排名并进行公示。

大家刷题复习可以去优题宝APP，上面题目类型还是很全的，点击绿色文字即可下载。

【聘用流程】

社区工作人员聘用流程如下：

一、报名

考生在报名之前一定要了解清楚报考地区的报名条件、时间、方式等，不要因为某一项遗漏而导致报名失败。

大家在报名的时候可能会被要求上传证件照，小编在这里给大家推荐一个好用的证件处理工具，扫描下方二维码即可使用！

二、资格初审

根据报名条件，按照人岗匹配原则进行简历初审，每位报考者只能报考一个职位。

三、笔试准考证打印

四、笔试

五、面试准考证打印

六、面试

七、体检

八、考察

九、公示

十、聘用

离规定的考试日期逐渐临近，大家要想通过社区工作人员考试的话，刷题复习必不可少，码农谷在这里给大家推荐一款刷题备考复习神器优题宝APP，历年真题+考试攻略+模拟练习助力大家复习社区工作人员考试，点击上方绿色字体即可下载哦~