2023年社区工作人员考试是怎么考的？

社区工作人员考试一般由各地区招考单位组织，报名时间、考试科目也由其招考单位决定。社区工作人员招聘分为报名、资格审查、考试、体检、考察、公示与聘用六个步骤。2023年大部分地区的社区工作人员考核方式分为笔试和面试两部分，有的还需要计算机理论实操。接下来小编带大家了解社区工作人员的考试方式。

【考试方式】

因招聘是各省份各自组织完成，所以考试方式也是不尽相同，考试内容不固定，但大部分都包含有笔试、面试，有的还需要计算机理论实操，有的地区却只需要面试，面试一般多采用结构化面试方式，所占比例由招考单位决定。

以上内容仅供参考，建议以招考简章为准，做好多方面备考工作，才是万全之策。

1、笔试。

笔试分值：100分。笔试内容由报考地区和报考岗位确定。依据笔试成绩从高到低按1∶2的比例确定进入面试人员名单。

2、面试。

资格复审合格人员即为面试对象。采用结构化面试方式进行。主要测试考生的综合分析能力、应变处置能力、语言表达能力、举止仪表等

综合成绩：笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。考试结束后按综合成绩由高至低排名并进行公示。

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【聘用流程】

社区工作人员聘用流程如下：

一、报名

考生在报名之前一定要了解清楚报考地区的报名条件、时间、方式等，不要因为某一项遗漏而导致报名失败。

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二、资格初审

根据报名条件，按照人岗匹配原则进行简历初审，每位报考者只能报考一个职位。

三、笔试准考证打印

四、笔试

五、面试准考证打印

六、面试

七、体检

八、考察

九、公示

十、聘用

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