题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
旷工:未经领导批准,无故不来上班或擅自离岗,且没有向有关部门请假或无法出具有关的证明视为旷工。旷工1天,按基本工资的2倍扣款;连续旷工3天或1年内累计旷工5天,公司根据实际情况决定是否按自动离职处理()
答案
是
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是
A.单个工作日中,未经有审批权限的领导批准无故不上班,单次迟到、早退、或未经审批外出、离岗超过60分钟以上
B.一个月内迟到早退四次及以上
C.2月1日请假消除1月31日异常考勤
D.2月5日请假消除1月31日异常考勤
A.1小时,3小时
B.2小时,3小时
C.1小时,2小时
D.2小时,2小时
A.迟到或早退超过九十分钟,且无故未请假者
B.未经请假或请假未获批准而擅自不上班者
C.请假期满未续假或续假未经批准而超假者
D.捏造事实,假报情况或涂改、制造证明者
E.工作时间擅离职守,办私事者
F.申请外出拜访客户
A.未经领导批准,擅自脱岗、离岗的;提供虚假诊断书骗取休假的
B.月无故旷工≤0.5天扣1.75财务分、1.25行政分;月无故旷工≤1天扣3.5财务分,2.5行政分
C.当月累计旷工2次,扣15分行政积分,公司有权立即解除劳动合同关系
D.当月累计旷工3次,即视为自动离职,扣20分行政积分,此情形属于严重违反公司规章制度
A.未请假或虽请假但未经批准而擅离工作岗位不上班者
B.假满未经续假或续假未经批准逾期不上班者
C.不服从组织调动,无故逾期报到上班的
D.隐瞒真相,伪造单据,弄虚作假欺骗组织的
A.未请假或未经批准而不上班的
B.假期已满但未续假或未经批准而超假的(交通、天气等意外事故除外)
C.出勤后无故不干活或无正当理由拒绝承受工作的
D.已服从工作调动或工作安排但未按规定时间报到的