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区域配送中心有货率指标在月度绩效中是对全品有计划量的品项进行考核()

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第1题
以下关于商业销售激励方案高端高价客户引入激励中全货机的描述错误的是()

A.日均单量达成前二名,战区指标达成率60%以上,可获得2000元/人

B.完成率最高战区负责人绩效可优先评A

C.商业月度最后一名销售绩效评C,项目指标达成率50%免处罚

D.只要是前二名都可以马上获得奖励

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第2题
区域配送中心库房整理零包必须设立零包整理区,专人保管员管理,整改完后零包抽检率要达到15-40%,对整理产品外包装正下方要盖“合格”字样章。()
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第3题
生产/运输部门将订单配送不及时率KPI分解到责任岗位《绩效考核表》并设定目标值和考核方案,各岗位目标值可小于部门指标()
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第4题
在人员绩效管理工作上,售后服务区域主管需要承担的工作职责是()

A.每月制定分选机验证组月度绩效目标

B.制定个人月度目标的分解

C.审核组内个人月度的绩效考核

D.每月对组内人员绩效进行总结

E.制定绩效提升措施持续改善

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第5题
关于区域配送中心产品追溯率描述正确的为()
A.正向追溯为每月由质量监督员走访各区域配送中心,在现场随机抽查4批产品进行追溯查证,追溯产品包含:汽运、集装箱、车皮、换箱产品,如无法满足4批以其他运输方式代替查证B.正向追溯符合率计算公式为查证数量/检查数量*100%C.反向追溯计算公式:区域配送中心产品追溯符合率=1-N*0.5%D.反向追溯为每月由质量监督员随机抽取经销商库内产品3批(同一日期产品30个具体时间点/批次),由质量管理部统一组织进行查证,区域配送中心查证结果需锁定≤3家经销商
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第6题
关于区域配送中心产品追溯率描述正确的为()
A.正向追溯为每月由质量监督员走访各区域配送中心,在现场随机抽查4批产品进行追溯查证,追溯产品包含:汽运、集装箱、车皮、换箱产品,如无法满足4批以其他运输方式代替查证B.正向追溯符合率计算公式为查证数量/检查数量*100%C.反向追溯计算公式:区域配送中心产品追溯符合率=1-N*0.5%D.反向追溯为每月由质量监督员随机抽取经销商库内产品3批(同一日期产品30个具体时间点/批次),由质量管理部统一组织进行查证,区域配送中心查证结果需锁定≤2家经销商
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第7题
关于产品发运符合率描述错误的是()

A.目标≥97.00%

B.检查方式为经销商现场、区域配送中心现场、监控回放

C.主要检查产品装卸、发运防护符合性

D.计算方法为产品发运符合率=检查符合项目数量/检查总数量*100%

E.以上都不选

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第8题
在新人日常考评中,总控指标包括()和

A.月度参会率考评,短险考评

B.月度参会率考评,举绩考评

C.月度参会率考评,举绩、新增考评

D.举绩、新增、达星考评,短险考评

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第9题
关于质量目标计算公式,正确的是()。

A.产品万吨运输损失量=净损产品总吨数/产品发运总万吨数

B.产品追溯符合率=储运部产品追溯符合率*0.5+区域配送中心产品追溯符合率*0.5

C.物流环节体系有效性=文件知晓率*0.3+品质执行符合率*0.7

D.物流环节品质管理得分=标准执行符合率*0.5+电商协同仓品质执行符合率*0.1+伊顺环节品质管理符合率*0.4

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第10题
在安全责任划分清单中,飞维各个区域/车间均作为责任部门完成的工作是()

A.公司安全状态评价

B.公司安全绩效指标测量

C.部门级不安全事件调查

D.日常风险管理

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第11题
订单配送不及时率的年度目标应参考历史数据,可以月度统一一个目标值()
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