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[多选题]

劳动者对用人单位管理人员(),有权拒绝执行。

A.欺压

B.违章指挥

C.无理要求

D.强令冒险作业

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第1题
《中华人民共和国劳动法》赋予劳动者监督权,规定劳动者对用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权()执行。

A.必须

B.同意

C.拒绝

D.服从

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第2题
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权()。

A.批评

B.检举

C.控告

D.拒绝执行

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第3题
我国《劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权()。

A.拒绝执行

B.提出批评

C.检举

D.控告

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第4题
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权提出批评、检举、控告,在操作中注意安全,但不能拒绝执行。()
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第5题
依据《劳动法》的规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权()。A.责令限期改正B.

依据《劳动法》的规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权()。

A.责令限期改正

B.予以警告

C.拒绝执行

D.对其进行处罚

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第6题
《劳动法》的规定:劳动者在劳动过程当中必须应严格遵守(),对用人单位管理人员的违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。

A.生产制度

B.法律法规

C.劳动法

D.安全操作规程

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第7题
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。()

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。( )

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第8题
劳动者用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒接执行;危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。()
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第9题
用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,劳动者有权()。

A.经本单位主要负责人批准后停止执行

B.经本单位工会负责人批准后停止执行

C.经当地劳动监察部门同意后停止执行

D.拒绝执行

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第10题
用人单位()的,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此解除或终止劳动合同。

A.使用可能产生职业病危害的设备或者材料

B.变动劳动者工作岗位或变更工作内容

C.未在劳动合同中告知劳动者可能产生的职业病危害及其后果

D.未在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位臵设臵警示标识

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第11题
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业()执行。
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