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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权()。

A.批评

B.检举

C.控告

D.拒绝执行

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第1题
我国《劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权()。

A.拒绝执行

B.提出批评

C.检举

D.控告

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第2题
《中华人民共和国劳动法》赋予劳动者监督权,规定劳动者对用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权()执行。

A.必须

B.同意

C.拒绝

D.服从

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第3题
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权提出批评、检举、控告,在操作中注意安全,但不能拒绝执行。()
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第4题
依据《劳动法》的规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权()。A.责令限期改正B.

依据《劳动法》的规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权()。

A.责令限期改正

B.予以警告

C.拒绝执行

D.对其进行处罚

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第5题
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。()

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。( )

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第6题
劳动者用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒接执行;危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。()
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第7题
用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,劳动者有权()。

A.经本单位主要负责人批准后停止执行

B.经本单位工会负责人批准后停止执行

C.经当地劳动监察部门同意后停止执行

D.拒绝执行

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第8题
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同?

A.管理人员违章指挥、强令冒险作业,危及劳动者人身安全的

B.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

C.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的

D.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

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第9题
从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,()

A.不得拒绝执行

B.先服从后报告

C.有全拒绝执行

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第10题
下列属于劳动者可以立即解除劳动合同的情形的是()。

A.因用人单位原因导致劳动合同无效的

B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

D.未按照劳动合同约定提供劳动条件的

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