员工做出以下哪些行为,需要按照商业化监察制度规定的从重原则进行处理()
A.主动及时上报、积极配合监察调查并主动提供相关证据
B.管理人员教唆、引导、威逼员工违规
C.欺骗、误导监察人员调查方向、态度恶劣拒不配合监察调查
D.在违规事实清晰及证据充分情况下拒不承认违规、违纪事实
BCD
A.主动及时上报、积极配合监察调查并主动提供相关证据
B.管理人员教唆、引导、威逼员工违规
C.欺骗、误导监察人员调查方向、态度恶劣拒不配合监察调查
D.在违规事实清晰及证据充分情况下拒不承认违规、违纪事实
BCD
A.责任人涉及违规单量作废,此单佣金不结算
B.扣罚1000-2000元(绩效奖金中扣除),记黄线一次
C.公司有权根据员工违规行为所造成的损失要求责任人做出经济赔偿,造成重大损失的将通过司法机关追究刑事责任
D.累计4次黄线行为(连续6个月),按照红线相关制度处罚
A.参与民间借贷
B.非法集资
C.充当资金掮客
D.涉黄、涉赌、涉毒
E.过度消费及负债、频繁请假
A.不遵守《道路交通安全法》等法律法规的行为,按照《海天员工行为准则》给与警告或通报处理
B.发生交通事故的行为,依据事故责任认定书和《海天原行为准则》进行处理
C.任何车辆包括外来车辆撞坏公司财物的,需要进行赔偿和处罚
D.厂内发生车辆安全事故,公司内部进行处理和处罚,不用报告交警部门
A.必须十分熟悉被观察对象所从事的工作程序及工作内容
B.在进行观察时,被观察对象可能故意做出假象
C.需要大量的时间
D.花费较高
A.责任人涉及违规单量作废,此单佣金不结算
B.扣罚 1000 元及以上(绩效奖金中扣除),记黄线一次
C.公司有权根据员工违规行为所造成的损失要求责任人做出经济赔偿,造成重大损失的将通过司法机关追究刑事责任
D.累计三次黄线行为(连续 6 个月),按照红线相关制度处罚
E.累计两次黄线行为(连续 6 个月),按照红线相关制度处罚
A.施工前未对有关安全施工的技术要球做出详细说明的
B.未在施工现场采取相应的安全施工措施的
C.在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍的
D.施工现场临时搭建的建筑物不符合安全使用要求的
A.劳动法
B.刑法
C.安全生产法
D.行政处罚法