首页 > 职业资格考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

月度达成(),省控指标可获得

A.钻石人力

B.星级人力

C.星级主管

D.万C人力

答案
收藏

B、星级人力

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“月度达成(),省控指标可获得”相关的问题
第1题
以下关于商业销售激励方案高端高价客户引入激励中全货机的描述错误的是()

A.日均单量达成前二名,战区指标达成率60%以上,可获得2000元/人

B.完成率最高战区负责人绩效可优先评A

C.商业月度最后一名销售绩效评C,项目指标达成率50%免处罚

D.只要是前二名都可以马上获得奖励

点击查看答案
第2题
各分公司资金收入和支出实行“年度预算管控、月度计划拨付”。每年年初,省公司下达自由现金流、经营现金流等资金预算指标()
点击查看答案
第3题
A营业部当月达成四星级营业部、标保9.6万元、月度参会率42%、月度日均人力占比34%,该营业部可获得浮动津贴()元

A.0

B.864

C.432

D.960

点击查看答案
第4题
二类营业部每个功能组达成一项考核指标可获得()元

A.150

B.200

C.250

D.300

E.400

F.350

点击查看答案
第5题
筹备种子主管达成季度考核条件的主管可获得季度发展扶持津贴(含总、省、市公司专项政策奖励),每季兑现()

A.直接新增1人奖1100元

B.1+4有效人力晋组奖励3000元

C.1+6有效人力晋组奖励4200元

D.1+9有效人力晋组奖励6000元

点击查看答案
第6题
月度浮动津贴中调节系数的月度绝对参会率达成35%且月度日均人力占比达成30%,任一指标未达成,调节系数为0()
点击查看答案
第7题
《工艺质量管理流程》月度回顾重点关注未达成指标改进有效性()

A.对未达成指标按照《工厂月报》模板进行原因分析

B.制定改进措施

C.明确月度时间节点

D.跟踪措施的完成和有效性

点击查看答案
第8题
月度训练大师奖项考核的核心KPI指标是哪些()

A.首活

B.首钻

C.新活

D.三转

点击查看答案
第9题
线下调味品营销中心业代月度个人销售指标达成率考核占比80%,按月度销售指标达成率计算分数,等于或大于70%按实际成达率比例核算,最高100%计分,实际销售达成率低于70%,按计算()
点击查看答案
第10题
现散单订单指标以周考核,月度指标达成目标值,可返还当月考核款(任一项未达标不返)()
点击查看答案
第11题
入围()级别及以上的F1会员,除业绩指标达成外还需获得AFP,CFP,CHFP,HWP中的任一证书

A.正式

B.钻石

C.尊钻

D.私钻

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改