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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

A营业部当月达成四星级营业部、标保9.6万元、月度参会率42%、月度日均人力占比34%,该营业部可获得浮动津贴()元

A.0

B.864

C.432

D.960

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A、0

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第1题
月度首年标保35万,长险举绩人力65人,达成()类营业部

A.一类营业部

B.二类营业部

C.三类营业部(A)

D.三类营业部()

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第2题
营业部分设条件,每年的1、4、7、10月进行评定,评定依据为最近()个月的举绩人力标保,达成条件的职场即可人围

A.4

B.5

C.6

D.7

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第3题
()正式期一个考核期满,如符合以下哪几项情形,正式期营业部经理应解聘

A.营业部经理个人考核标保连续两个月为0

B.降至营业部经理1级后,下一个考核期考核达成率低于100%

C.违反业务品质管理办法应解聘

D.存在违反公司制度应解聘情形

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第4题
若非星营业部二季度晋升为四星级营业部,下面说法正确的是()
A.月度星级人力占比达到30%及以上; 2020年新人长险举绩率达到70%及以上; 月增员率:营销达到8%及以上收展达到9%及以上B.营业部经理职级为处(部)经理及以上C.营业部津贴6000元D.月度期交举绩人力、月度日均参会人力均达成50人(含)-60人
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第5题
评星成功的星级营业部,当月月度长险举绩人力达成70人,月度日均参会人力达成55人,可评为()

A.五星营业部

B.四星营业部

C.三星营业部

D.二星营业部

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第6题
总公司2020 年“常青藤俱乐部”荣誉方案,直辖营业部、组奖励标准:直辖营业部主管当月达成常青藤俱乐组会员,且直辖营业部中()人及以上月度达成常青藤俱乐组会员(不含主管本人);直辖营业组主管当月达成常青藤俱乐组会员,且直辖营业组中()人及以上月度达成常青藤俱乐组会员(不含主管本人)。连续 3-24 个月入围,团队奖励常青藤营业部、组荣誉奖牌。连续 24 个月以上,高级常青藤营业部、组荣誉奖牌

A.6,2

B.6,4

C.9,2

D.9,4

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第7题
A团队销售支持功能组组长在8月份设立营业部方案,8月达成星级人力则奖励达成人员500/元,本人当月出席需≥80%,请问申请过程需哪些数据()

A.8月星级人力达成明细

B.8月个人参会率

C.8月出单明细(核销数)

D.8月营业部方案纸质明细

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第8题
二类营业部评定标准为()

A.月度长险举绩人力(人):40(含)-70;月度首年标保(人民币:万元):20(含)-40

B.月度长险举绩人力(人):35(含)-50;月度首年标保(人民币:万元):20(含)-30

C.月度长险举绩人力(人):70(含)以上;月度首年标保(人民币:万元):40(含)以上

D.月度长险举绩人力(人):50(含)-70;月度首年标保(人民币:万元):30(含)-40

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第9题
本月方案,小组从4月1日-30日预收且当月承保达成50000元标保可以获得以下哪项奖励方案()

A.500元

B.800元

C.1200元

D.1600元

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第10题
()试用期营业部经理晋升,营业部经理个人达成星钻人力2次且下辖团队2个考核月每月达成星钻人力>=2人次,该理解对吗

A.不对,只要求试用期内营业部经理个人达成星钻人力2次

B.不对,只要求团队在试用期2个考核月内每月达成星钻人力>=2人次(不含营业部经理)

C.对

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第11题
跟投部季度通算条件:营业部季度财补FYC达成≥()万元且营业部季度月满勤且登峰人力次数达成累计≥()人次

A.6.75,18

B.6.45,12

C.6.45,15

D.6.75,16

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