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[判断题]

现散单订单指标以周考核,月度指标达成目标值,可返还当月考核款(任一项未达标不返)()

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第1题
月度单站考核具体考核指标以本省与运营商签订的服务协议中的()为基础,按实际需要补充、完善。

A.基础管理

B.维护质量指标

C.现场检查

D.加扣项

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第2题
线下调味品营销中心业代月度个人销售指标达成率考核占比80%,按月度销售指标达成率计算分数,等于或大于70%按实际成达率比例核算,最高100%计分,实际销售达成率低于70%,按计算()
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第3题
订单配送不及时率属工厂关键指标,应在工厂日会及周月会进行回顾达成情况()
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第4题
客户A月度任务10万元与大包申请目标一致,批复大包费用坎级10%,月度实际关单25万元,说法正确的是()

A.当月追加申请不予考核

B.追加比例250%

C.如次月追加,需对区域经理通报考核250元

D.在月度任务未调整的情况下,因客户超额达成导致的大包费用追加,不予考核

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第5题
以下关于商业销售激励方案高端高价客户引入激励中全货机的描述错误的是()

A.日均单量达成前二名,战区指标达成率60%以上,可获得2000元/人

B.完成率最高战区负责人绩效可优先评A

C.商业月度最后一名销售绩效评C,项目指标达成率50%免处罚

D.只要是前二名都可以马上获得奖励

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第6题
散单的核心服务指标是()。

A.及时取件率

B.订单取消率

C.剩余30分钟待取件

D.超时待取件

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第7题
《公共机构节能条例》中规定:国务院和县级以上地方各级人民政府管理机关事务工作的机构应当将公共机构节能规划确定的节能目标和指标,按()分解落实到本级公共机构。

A.周

B.月度

C.季度

D.年度

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第8题
全链路散单催件工单不影响全渠道一次性解决率考核指标()
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第9题
《内蒙古自治区公共机构节能管理办法》中规定:旗县级以上人民政府管理机关事务工作的机构应当按照(),将本级公共机构节能规划确定的节能目标和指标分解到本级公共机构。

A.年度

B.季度

C.月度

D.周

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第10题
四五级机构负责人、业务推动组训、综合内勤的KPI考核指标包括以下哪些()

A.价值标保达成率

B.月均健康人力达成率

C.长险期缴客户目标达成率

D.13个月继续率达成率

E.月均绩优人力达成率

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第11题
直个渠道客户经理考核指标中保费达成率、非车占比、注册率、续保目标率、日常管理5项指标占比各是多少()

A.40%、10%、20%、10%、20%

B.45%、10%、15%、15%、15%

C.50%、10%、10%、20%、10%

D.50%、10%、10%、15%、15%

E.45%、10%、10%、15%、20%

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