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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列绩效考核工作中,属于绩效考核准备阶段和实施阶段的工作的有()。

A.绩效考核评价

B.选择考核者

C.确定考核方法

D.明确考核标准

E.指导员工制订出绩效改进的计划

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第1题
管理团队的注意力主要集中在进度计划、质量投资管理、工作范围管理和绩效考核管理,这个沟通阶段是()。

A.准备阶段

B.规划设计阶段

C.执行与调整阶段

D.规范运行阶段

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第2题
绩效计划制订的准备阶段的必要信息主要有()。

A.员工个人的岗位说明书

B.员工上一个绩效期间的绩效考核结果

C.部门的经营或工作计划

D.员工所处的团队的目标和计划

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第3题
在绩效计划制订的准备阶段,搜索制定的信息包括()

A.组织最新的战略管理资料

B.工作分析的相关资料

C.组织的使命

D.组织和员工近期的绩效考核结果

E.组织近几年的绩效管理资料

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第4题
完整的绩效管理循环不包括有()。

A.绩效计划属于前馈控制阶段

B.持续的绩效沟通属于过程控制阶段

C.绩效考核、绩效面谈和绩效改进的实施是反馈控制阶段

D.绩效反馈和绩效结果的应用是绩效考核的后继工作。

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第5题
下列属于绩效考核指标体系的内容的是()。

A.绩效考核指标

B.绩效考核指标权重

C.绩效考核指标评价标准

D.绩效考核技术的选择

E.绩效考核周期

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第6题
教师不得在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假()
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第7题
下列属于现代绩效考核方法的是()

A.360度绩效反馈

B.平衡计分卡

C.以业绩报告为基础的绩效考核

D.关注员工行为及个性特征的绩效考核

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第8题
坚持原则,处事公道,光明磊落,为人正直;不得在()、绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假

A.日常工作

B.入园招生

C.季度考核

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第9题
根据中国石化投资绩效考核暂行办法的规定,下列各项中,属于先行纳入考核的增量绩效考核个性化指标有()。

A.△EVA

B.△ROCE

C.△净利润加折旧与总投资之比

D.△ROI

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第10题
企业成熟度模型中,属于“体系管理阶段”的指标是()

A.具有激励员工积极参与安全活动和改进措施

B.成立了安委会并能有效发挥其职能

C.建立并执行EHS绩效考核指标与合规性审核流程

D.建立了三种以上员工改善意见收集与反馈渠道

E.建立以安全为首的核心价值与愿景

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第11题
以下哪些途径可以帮助我们更好的评估课程开发的内容()

A.部门或个人绩效考核评分较低的项目

B.部门或个人绩效考核中权重较大的项目

C.工作中反复出现的那些问题

D.个人未来希望从事的岗位所需要的能力

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