首页 > 财会类考试> 会计员
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

人的行为最终是()决定的

A.价值观

B.思维

C.认知

D.观念

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第1题
确定监理服务质量的高低,最终是看工程质量的好坏。()A.正确B.错误

确定监理服务质量的高低,最终是看工程质量的好坏。 ()

A.正确

B.错误

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第2题
健康教育的一切工作都是围绕人的()

A.人生观问题

B.知识问题

C.行为问题

D.价值观问题

E.态度问题

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第3题
影响人的安全行为的环境因素是哪些? A.气质、性格、情绪、能力、兴趣等 B.社会知觉、角

影响人的安全行为的环境因素是哪些?

A.气质、性格、情绪、能力、兴趣等

B.社会知觉、角色、价值观等

C.风俗、时尚等

D.光亮、气温、气压、湿度、风速、空气含氧量等

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第4题
人们必须在行动或实践过程中决定哪一种行为是好的或正确的,必须判断行动或实践本身对受助者的影响,以符合专业行为的道德要求,这指的是()。

A.伦理困境

B.社会专业价值观

C.伦理决定

D.道德实践

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第5题
根据帕斯汀法,检查终极道德的目的是()

A.阐明组织或个人规范或价值观

B.决定对所有相关者的最大净收益

C.决定个人或组织的行为界限

D.决定如何调整界限以消除担忧或冲突

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第6题
动力是决定一个人的发展方向、促进人们行为的根本原因。动力主要包括价值观、动机和兴趣。()
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第7题
会计舞弊的本质是通过异化会计伦理以最大化自身效用的机会主义行为,价值观与伦理道德水平最终决定舞弊实施的概率。()
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第8题
会计职业道德品质的形成过程,最终是在()中得到升华的。

A.会计人员继续教育

B.学校教育

C.社会舆论

D.会计人员的自我教育

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第9题
价值观可以影响人的态度、决定人的行为,因此可以影响到组织的管理与效益。()
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第10题
丙酮酸脱氢酶复合物催化底物脱下的氢最终是交给NAD+生成NADH+H+的。()
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第11题
组织中的建设性(有益)冲突特点与作用包括()。

A.关心目标,对事不对人

B.带动创新和改变

C.把问题暴露出来,最终是有效解决问题

D.发起沟通

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