题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
在人力资源供给预测方法中,通过记录员工教育水平、培训背景等信息资料来反映员工工作能力和竞争力的方法是技能清单法。()
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.企业发展目标
B.发展的总体规划
C.人力资源供需状况
D.人力资源净需求
A.马尔科夫分析法
B.人员替换分析法
C.转移矩阵
D.趋势预测法
A.地区经济发展水平会影响人力资源供给情况
B.人力资源需求预测主要就是对劳动力市场形势进行预测分析
C.人力资源供给预测主要就是预测企业未来需要的人员数量
D.人力资源规划要求进行人力资源需求和供给预测并进行平衡分析
E.人力资源供给和需求预测可以采用定量和定性的方法