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[多选题]
常用的内部劳动力供给预测的方法有以下几种：管理人员置换图（职位置换卡)、转换距阵（马尔科夫方法)和（)。
A.技能清单
B.人力接续计划
C.人力资源信息系统
D.外部劳动力供给
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更多“常用的内部劳动力供给预测的方法有以下几种：管理人员置换图(职…”相关的问题
A.地区经济发展水平会影响人力资源供给情况
B.人力资源需求预测主要就是对劳动力市场形势进行预测分析
C.人力资源供给预测主要就是预测企业未来需要的人员数量
D.人力资源规划要求进行人力资源需求和供给预测并进行平衡分析
E.人力资源供给和需求预测可以采用定量和定性的方法
A.马尔科夫分析法
B.人员替换分析法
C.转移矩阵
D.趋势预测法
在以下几种股票定价方法中,不是技术分析派所采用的是()
A．市场交易量
B．作图法
C．盈利预测
D．相对趋势分析
