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[判断题]

企业前景对于优秀人才是最具有吸引力和凝聚力的。()

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第1题
目标市场经营,就是企业通过(),选择其中最具有吸引力的细分市场作为目标市场,制定相应的市场营销组合,以满足目标市场需要

A.市场调查

B.市场策划

C.市场细分

D.广告战略

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第2题
下列对于企业内创业对于组织的意义说法不正确的是()。

A.应对动荡的环境与不断加剧的竞争

B.增加企业资金压力,影响公司正常运转

C.克服已定型组织的成长困境

D.规避企业中最优秀人才的流失

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第3题
企业员工薪酬管理的基本目标包括()。

A.保证薪酬具有竞争性

B.吸引并留住优秀人才

C.对员工贡献给予肯定

D.使员工及时得到回报

E.合理控制企业人工成本

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第4题
企业进行薪酬管理的价值在于()。

A.保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性,吸引优秀人才

B.对员工的贡献给予相应的回报,激励员工发挥最大价值

C.促进公司与员工结成利益共同体关系,保留员工与公司共同成长,共同发展

D.合理控制成本,保证企业产品竞争力

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第5题
优秀的企业文化是企业之魂,具有导向、激励和凝聚作用。保险企业文化的建设是一项系统工程,需要各方共同努力。以下关于保险企业文化建设的说法中,错误的是()。

A.要树立“以盈利为中心”的管理思想

B.塑造良好的保险企业形象,导入CIS战略

C.要确立“以市场为导向、以客户为中心”的保险经营理念

D.推进企业文化建设要以保险行业核心价值理念为指导

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第6题
下列关于经济增加值评价的优缺点的说法中,不正确的是()。

A.在经济增加值的框架下,公司可以向投资人宣传他们的目标和成就,投资人也可以用经济增加值选择最有前景的公司

B.在计算经济增加值时,对于净收益应作哪些调整以及资本成本的确定等,尚存在许多争议

C.经济增加值是股票分析家手中的一个强有力的工具

D.经济增加值不注重企业的长期价值创造

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第7题
举办企业年金制度是增强企业凝聚力和竞争力的需要,其原因不包括()。A.吸纳优秀人才B.调动企业员

举办企业年金制度是增强企业凝聚力和竞争力的需要,其原因不包括()。

A.吸纳优秀人才

B.调动企业员工的生产积极性

C.增强企业与员工的凝聚力

D.提高员工当期消费水平

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第8题
下列各句中,加点的成语使用恰当的一句是()A.他在国内体育界和社会上知名度都极高,在国际上也有

下列各句中,加点的成语使用恰当的一句是()

A.他在国内体育界和社会上知名度都极高,在国际上也有较大影响,堪称炙手可热的名人。

B.美国政府准许石油公司在阿拉斯加天然公园里钻井的决定,引起国际环保组织怨声载道。

C.这部刚获得梅花奖的剧本深刻地揭示了新与旧、美与丑、文明与野蛮等错综复杂的矛盾。

D.对于房价在全国略胜一筹的北京来说,经济适用房的低价位无疑对工薪阶层具有巨大的吸引力。

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第9题
房地产经纪机构内部选拔的缺点是()。

A.不利于激励主管人员奋发向上

B.不易形成企业文化

C.不易吸收优秀人才

D.自我封闭

E.能使企业缺乏新鲜的活力

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第10题
商业市场是()的,他们经常变动。成功的企业必须意识到这些变化并能适应这种变化。许多企业面临着
商业市场是()的,他们经常变动。成功的企业必须意识到这些变化并能适应这种变化。许多企业面临着

最大变化是其产品需求()下降到产品()的末段。经常使企业注意到产品正在变化过时,这就提出了新产品开发的主题。

事实上,新产品开发的目标不仅仅是()的创造,最常见的是()的改变,使之继续对客户有吸引力。新产品开发的定义是一个使产品有()或为顾客提供()的过程,其范围涵盖了()及()。

(1)动态(2)静态(3)快速(4)缓慢(5)生命周期(6)现存产品的改良(7)新产品和服务(8)现存产品(9)全新产品的开发(10)新的好处(11)新的特点(12)市场调研

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