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[单选题]

人员素质测评技术中,下列不属于定性分析和定量分析技术的是()。

A.模糊测评

B.心理测评

C.现场测评

D.隐蔽测评

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第1题
下列哪项不属于古代人员素质测评活动中所采取的技术?()

A.观

B.听

C.问

D.荐

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第2题
人员素质测评中,()的采用为定性评价提供了丰富、准确、可靠的数据资料,使得定性分析更为科学,真正达到定性和定量的有机统一。

A.科学定量方法

B.科学定性方法

C.数据统计法

D.数据分析法

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第3题
在以下选项中,不属于人员素质测评标准体系中的纵向结构的是()

A.测评目的

B.测评成果

C.测评内容

D.测评目标

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第4题
西方国家人员素质测评的趋向有()。

A.理论化和学科化

B.产业化和市场化

C.测评工作规范化、专业化

D.标准化和精确化

E.测评技术信息化、智能化和网络化

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第5题
()属于现代人力资源管理的基本测量技术。

A.工作岗位研究

B.KPI技术

C.关键事件访谈

D.BSC技术

E.人员素质测评

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第6题
“通俗易懂而又规范的格式既能方便被测评者和委托测评组织阅读,又能为测评机构 塑造良好的外部形象”指的是人员素质测评报告中的()

A.结构性原则

B.—致性原则

C.详细性原则

D.实用性原则

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第7题
常见的人员素质测评转换分数中没有()。

A.γ分数

B.Z分数

C.T分数

D.百分位数

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第8题
人员素质测评中量化的作用主要有()。

A.方便简洁的物化表述功能

B.有助于促进测评者对素质特征进行深入、细致的分析与比较

C.有助于从大量的具体行为中抽象出本质的特征和做出尽可能准确的差异比较

D.由模糊混沌的体验测评转化为明确清晰的测评

E.使难以比较的操行评语转化为可以比较的分数

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第9题
下列选项中,可能导致技术风险的是()。A.设计人员素质差B.工艺流程不合理C.施工设备供应不足D.施工

下列选项中,可能导致技术风险的是()。

A.设计人员素质差

B.工艺流程不合理

C.施工设备供应不足

D.施工设备类型不配套

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第10题
人员素质测评中,以鉴定与验证测评对象是否具备某种素质或者具备程度大小为目的的评测是()。

A.配置性测评

B.开发性测评

C.选拔性测评

D.鉴定性测评

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第11题
人员素质测评客体的特点一般是由()决定的

A.行业性质和职位特点

B.企业规模和人员素质

C.测评目的和测评标准

D.组织结构和指标体系

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