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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下有关劳动争议诉讼中的第二审程序,表述正确的有()。

A.第二审程序并非案件审理的必经程序

B.第二审是与第一审相对独立的程序

C.不服一审判决的上诉期限为10日

D.上诉上与被上诉人必须适格

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第1题
下列有关劳动争议解决方式,以下表述是正确的()

A.调解适用于劳动仲裁和诉讼程序

B.当事人须先经过劳动仲裁,才能提起诉讼

C.劳动仲裁是终局的

D.申请劳动仲裁前必须先行进行调解

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第2题
以下有关劳动争议协商的特点,表述错误的是()。

A.协商方便快捷

B.协商不受人员、地点、时间、方式等因素的限制

C.协商可以压缩劳动争议的处理时间

D.协商不需要第三方介人

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第3题
在刑事诉讼中,只有()是每个案件的必经程序A第二审程序B侦查程序C起诉程序D第一审程序

在刑事诉讼中,只有()是每个案件的必经程序

A第二审程序

B侦查程序

C起诉程序

D第一审程序

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第4题
对于人民法院决定在行政诉讼中一并审理相关民事争议的案件,当事人仅对行政裁判上诉的,在上诉期满后若第二审人民法院发现未上诉的生效裁判确有错误的,应当()。

A.告知当事人重新起诉

B.发回重审

C.指定其他法院重审

D.按照审判监督程序再审

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第5题
以下有关劳动争议仲裁申请人撤回仲裁申请的表述,错误的是()。

A.撤回申请必须由申请人自愿提出

B.撤回申请必须以书面或者口头的形式提出

C.仲裁庭对撤回仲裁申请的目的进行审查以判断撒诉的正当性

D.撤回申请必须在开庭之前提交

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第6题
下列关于劳动争议协商的程序表述正确的是()。

A.协商是由第三方主持进行

B.协商是解决争议的必经程序

C.协商只能由职工一方提出

D.协商达成后双方订立和解协议

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第7题
根据我国有关法规规定,职工一方人数在30人以上的集体劳动争议适用______。

A.特别程序

B.普通程序

C.一般程序

D.临时程序

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第8题
以下选项中有关劳动争议仲裁委员会的表述,错误的是()。

A.仲裁委员会实行仲裁庭制度

B.仲裁委员会每年至少召开两次会议 仲裁委员会的决定实行少数服从多数的原则

C.仲裁委员会按行政区划层层设置

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第9题
《劳动法》规定:“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。”以下对劳动者依法维权的基本途径认识正确的是()

A.调解是法定程序,具有法律强制力

B.不服仲裁决议可以再次申请仲裁

C.劳动者对劳动争议可选择直接诉讼

D.协商是劳动争议处理的选择程序

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第10题
下列说法中正确的是?()

A.在起诉被告不作为的案件中,除特殊情况外,原告应当提供其在行政程序中曾经提出申请的证据材料

B.在行政赔偿诉讼中,原告应当对被诉具体行政行为造成损害的事实提供证据

C.原告可以提供证明被诉具体行政行为违法的证据。原告提供的证据不成立的,可以免除被告对被诉具体行政行为合法性的举证责任

D.原告或者第三人在第一审程序中无正当事由未提供而在第二审程序中提供的证据,人民法院不予接纳

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第11题
下列关于刑事诉讼中程序公正含义的表述哪一项不正确?()

A.诉讼参与人对诉讼能充分有效地参与

B.程序违法能得到救济

C.刑事诉讼程序能得到遵守

D.刑事诉讼判决结果符合事实真相

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