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[单选题]

《劳动法》规定:“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。”以下对劳动者依法维权的基本途径认识正确的是()

A.调解是法定程序,具有法律强制力

B.不服仲裁决议可以再次申请仲裁

C.劳动者对劳动争议可选择直接诉讼

D.协商是劳动争议处理的选择程序

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D、协商是劳动争议处理的选择程序

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第1题
劳动法的立法宗旨是 A.维护用人单位利益 B.维护劳动者的合法权益 C.公平救助 D.保障劳

劳动法的立法宗旨是

A.维护用人单位利益 B.维护劳动者的合法权益

C.公平救助 D.保障劳动者平等竞争

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第2题
新劳动法规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的,视为()。

A.用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

B.用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同

C.自动解除劳动关系

D.自纠正之日双方协商签定劳动合同

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第3题
《中华人民共和国劳动法》规定:一般情况下,建立劳动关系应当订立劳动合同,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。()
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第4题
根据我国《劳动法》的规定,用人单位与工会和劳动者协商后,一般情况下加班时间为()。

A.每天不超过1小时

B.每天不超过3小时

C.每周不超过8小时

D.每周不超过10小时

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第5题
劳动法规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,交纳社会保险。()
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第6题
我国劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息()天。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第7题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。()
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第8题
劳动法规定()和劳动者必须依法参加社会保险,交纳社会保险。

A.用人单位

B.工会组织

C.民政部门

D.劳动部门

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第9题
《劳动法》规定:劳动者在劳动过程中必须严格遵守(),对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。
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第10题
《中华人民共和国劳动法》赋予劳动者监督权,规定劳动者对用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权()执行。

A.必须

B.同意

C.拒绝

D.服从

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第11题
依照国内劳动法规定,用人单位安排劳动者延长工作时间,则用人单位向劳动者支付工资报酬必要是不低于工资()。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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