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[主观题]

赫茨伯格把影响人心理和行为的因素划分为保健因素和激励因素，下面属于激励因素的是（）。A.工作具

赫茨伯格把影响人心理和行为的因素划分为保健因素和激励因素，下面属于激励因素的是（）。

A.工作具有挑战性

B.工资收入

C.监督方式

D.生活条件

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更多“赫茨伯格把影响人心理和行为的因素划分为保健因素和激励因素，下…”相关的问题

第1题

赫茨伯格的双因素理论认为影响职工工作积极性的因素可以分为两类（)和（)。

A.保健因素

B.成功因素

C.激励因素

D.组织因素

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第2题

赫茨伯格把那些影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素称为保健因素（）。

A．错误

B．正确

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第3题

赫茨伯格提出,影响人们行为的因素主要有两类是()。

A.满意因素

B.不满意因素

C.保健因素

D.激励因素

E.环境因素

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第4题

简述赫茨伯格双因素理论的主要内容:简述美国行为科学家赫茨伯格的双因素理论

相关试题:

(1)赫茨伯格的双因素理论

(2)赫兹伯格双因素理论的基本内涵是什么？

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第5题

有那样一些因素，如果得到满足则感到满意，得不到满足则没有满意感。赫茨伯格将这类因素称为（)A.保

有那样一些因素，如果得到满足则感到满意，得不到满足则没有满意感。赫茨伯格将这类因素称为()

A.保健因素

B.精神因素

C.物质因素

D.激励因素

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第6题

赫茨伯格将员工对工作满意的因素区分为激励因素和保健因素，下面属于激励因素的是（）。

A.工作挑战性

B.薪酬待遇

C.同事关系

D.工作环境

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第7题

赫茨伯格的双因素理论认为，引起人们行为动机的因素有两个，一个是保健因素，二是激励因素，其中，激励因素是指与员工满意情绪有关的因素（）

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第8题

赫茨伯格理论提出了（)。

A.形成人们行为的心理因素大部分是无意识的

B.动机双因素理论

C.特定时间的特定需求

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第9题

（）属于行为型激励理论

A．马斯洛的需要层次理论

B．亚当斯的公平理论

C．赫茨伯格的双因素理论

D．麦格雷戈的X-Y理论

E．麦克利兰成就需要理论

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第10题

双因素理论又称激励—保健因素理论，其提出者是美国行为科学家（)。

A.马斯洛

B.弗雷德里克·赫茨伯格

C.大卫·麦克莱兰

D.亚当斯

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