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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

有那样一些因素，如果得到满足则感到满意，得不到满足则没有满意感。赫茨伯格将这类因素称为（)A.保

有那样一些因素，如果得到满足则感到满意，得不到满足则没有满意感。赫茨伯格将这类因素称为()

A.保健因素

B.精神因素

C.物质因素

D.激励因素

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第1题

赫兹伯格的双因素理论中，所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素，其特点为（）。

A.A得不到没有满意，也未必不满意

B.得不到则满意，得到也未必满意

C.得不到则不满意，得到则没有不满意

D.得不到则不满意，得到则满意

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第2题

在赫茨伯格的双因素理论中，提到了保健因素的概念，关于保健因素，可以有如下解释，哪种提法是正确的？（)

A、保健因素能预防和减少职工的不满，但不能使其对工作非常满意

B、保健因素最大的作用是确保人的生理与心理健康

C、保健因素的满足，能使职工对工作非常满意

D、保健因素的满足，有助于职工潜力的发挥

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第3题

赫茨伯格认为，使员工感到满意的都是属于工作本身或工作内容方面的因素，他称之为激励因素。（)

赫茨伯格认为，使员工感到满意的都是属于工作本身或工作内容方面的因素，他称之为激励因素。()

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第4题

美国心理学家赫茨伯格创立了（）理论。

A.公平与公平感

B.双因素

C.保健因素与激励因素

D.满意与不满意

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第5题

赫茨伯格将员工对工作满意的因素区分为激励因素和保健因素，下面属于激励因素的是（）。

A.工作挑战性

B.薪酬待遇

C.同事关系

D.工作环境

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第6题

赫茨伯格提出,影响人们行为的因素主要有两类是()。

A.满意因素

B.不满意因素

C.保健因素

D.激励因素

E.环境因素

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第7题

赫茨伯格的双因素理论认为，引起人们行为动机的因素有两个，一个是保健因素，二是激励因素，其中，激励因素是指与员工满意情绪有关的因素（）

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第8题

美国心理学家赫茨伯格认为（）

A．保健因素能直接起激励员工的作用

B．保健因素改善后会产生积极的效果

C．保健因素能防止职工产生不满的情绪

D．激励因素不能产生使职工满足的积极效果

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第9题

赫茨伯格把那些影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素称为保健因素（）。

A．错误

B．正确

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第10题

下列属于赫茨伯格双因素理论中激励因素的有()。

A.工作上的成就感

B.工作中得到的认可和赞赏

C.公司政策

D.个人成长

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