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[主观题]
企业年金制度又称企业退休年金制度、企业补充养老保险金制度。它是企业在参加基本养老保险并按规定
履行缴费义务基础上,自主实行的一种补充性养老保障制度。从各国的实际情况看,企业举办补充年金计划可以采取三种做法,()不属于年金计划的上述做法。
A.发起年金理事会
B.直接承付
C.对外投保
D.建立养老基金
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A.发起年金理事会
B.直接承付
C.对外投保
D.建立养老基金
A.员工福利制度
B.企业年金制度
C.社会保险制度
D.社会福利制度
举办企业年金制度是增强企业凝聚力和竞争力的需要,其原因不包括()。
A.吸纳优秀人才
B.调动企业员工的生产积极性
C.增强企业与员工的凝聚力
D.提高员工当期消费水平
退休规划的工具包括()。
Ⅰ.社会养老保险 Ⅱ.企业年金
Ⅲ.商业养老保险 Ⅳ.投资高风险股票
A.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
D.Ⅱ、Ⅲ
用于抵御社会风险的制度安排,并且有社会福利计划和社会安全网之称的是()。
A.社会保障
B.社会保险
C.企业年金
D.最低生活保障
现收现付与共同账户(也称社会统筹)并用通常是()采用的的制度模式。
A.国家基本养老保险
B.个人储蓄
C.企业年金
D.商业养老保险
A.依法
B.合法
C.自愿
D.强制