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[多选题]
在组织的规范化阶段，组织人力资源开发的效果是限制了（)的进一步发展。
A.创新性
B.效率意识
C.开拓性
D.风险意识
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D.组织开发决定人力资源开发的方向和员工职业的选择
A.人力资源规划
B.培训与开发、
C.绩效管理
D.员工关系管理
A.尽可能的节省企业的运营成本
B.把个人发展需要与组织发展需要联系在一起，形成HRD的合力
C.在双赢中让员工个人适性发展
D.在满足中留住更多的人才
