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[判断题]

在企业的初创阶段，与人力资源和物质资源相比，组织资源更是为重要。（)

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第1题

初创企业需要获取广泛的外部资源，以使得企业走出初始阶段。影响资源获取的因素包括创业者拥有的（)，（)，（)，企业的特点以及创业者（)。

A.初始资源

B.网络

C.关系

D.特质

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第2题

人力资源是企业利润的源泉。物质资源和信息资源必须通过人的加工创造、流通才能增加价值,因此可以说人力资源是创造剩余价值的主体,是企业利润的源泉。（)

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第3题

从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于初创阶段的企业的人力资源管理重点是（)

A.创新、吸引关键人才

B.招聘培训

C.保持一致性，奖励管理技巧

D.减员管理强调成本控制

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第4题

在商业模式中，下列不属于核心资源的是（)。

A.物质资产

B.环境资源

C.知识产权

D.人力资源

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第5题

人力资源本土化的动因有（)。

A.提升当地员工积极性与满意度

B.大幅度降低薪酬开支

C.可以保护本土资源不被外来人开发

D.与当地环境、制度、文化相融合

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第6题

很多小公司处于初创的阶段，已经受惯职业化训练在职场久经打拼的职业经理人并不适合这些创业型企业，这体现的是（)理论。

A.人职匹配

B.人企匹配

C.人人匹配

D.人时匹配

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第7题

现代企业的招聘理念有（)。

A.重视学习能力和团队精神

B.对应聘者坦诚相见

C.应聘者是否与本企业文化相融合

D.招聘过程要树立企业的品质形象

E.招聘需要人力资源部门与直线职能部门配合

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第8题

经济资源通常可以分为自然资源、人力资源和（)。

A.土地资源

B.物力资源

C.物质资源

D.社会资源

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第9题

广义的人力资源是指以人为载体的物质资源。()此题为判断题(对，错)。

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第10题

以下哪个不属于 ERP 实施的过程：（)

A.企业基础业务的信息管理(财务、进销存、人事等)

B.企业资源管理(人力资源、资金资源、资产资源、客户资源)

C.企业与政府之间的信息系统协同管理

D.企业之间的合作管理与电子商务协同管理

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第11题

在企业资源方面涵盖面非常广泛，大致可以分为三类，即（)。

A.有形资源

B.市场资源

C.无形资源

D.人力资源

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